职场上的竞争是残酷的，无非就是生存问题。
而那些嫉妒心强的“红眼病”同事，往往擅长心术和手段。
其中玄机，如同天书，总是一叶障目，让你防不胜防；其中奥妙，难以言及，就算你瞪大眼睛、小心防范，有时也逃不过办公室政治的挤压。
就连跳槽也不例外。
小李是个典型的做教师的料，个子高高，说话声音洪亮，吐字清楚，讲课条理清晰，还带点风趣幽默。
一天，他在报纸上看到一个培训学校招聘老师，就前去应聘。
校长一眼就看中了这个小伙子，让他在教务处全体老师面前试讲一次。
小李讲的是A项目技术原理，原理虽然比较复杂，但是，小李从各个技术部分到操作处理，每个内容都讲得清清楚楚，原理透彻，很容易让人明白。
加上小李的讲课方式风趣幽默。这样一来，只是内容就不再那么枯燥难记，很容易让人理解，听课的老师们也赞不绝口。
只有一个人心中不快，那就是教务主任。
为了让自己能保持一枝独秀的地位，主任这些年来，已经用欺上瞒下的办法，排挤掉好几位讲课不错、能力优秀的老师了。如今，他更不能让这个可畏的后生将自己的位置动摇。
于是，主任在听课意见上表示，说小李虽然声音、教学都不错，但是，在讲课内容中，有一个知识点讲解错误。刚好，学校以前教A项目的老师，因为小李的即将加入，也感受到了压力。
于是，两个人一唱一和，硬说小李连知识点都分析不对，非常不合适，等等。
其他听课老师，有的是教B项目的，有的是教C项目的，也不好说什么。
就这样，能力不错的小李，就这样莫名其妙地从录取名单上被划掉了，而另两名讲课非常一般的老师，却被“荣幸”的录取了。
俗话说，“阎王易见，小鬼难缠”，连圣人孔子也曾经感叹“小人难养”。
从古到今，小肚鸡肠、忌贤妒能、睚眦必报、见利忘义的小人一直活跃在历史舞台上。
公司就像一个小社会，形形色色的人都会存在，就算是在提倡团队合作精神的今天，依然不能避免有一些嫉贤妒能、搬弄是非、挑拨离间的“红眼病”小人存在。
“红眼病”的人，嫉妒心强，本身就是多疑的、喜欢猜忌，他们一般在处于劣势时，就会在心里产生一种失落感和不平衡感。虽然表面上和和气气，但内心对别人的优势心怀不满，还会带有恼怒甚至破坏性的负感情。
一定要切记：
不要和这种小人过多交往。不要谈家事，不要谈同事，更不要谈理想，以免谣言四起，节外生枝。保持距离，谨慎为好！
