在一次采访中，董明珠就讲述了她针对一位格力员工意外死亡的处理全过程。
格力电器董事长董明珠是一个备受外界关注的人物，对于她的一些言论和行事风格，有人喜欢，有人不喜欢。不过，在对待员工这件事情上，必须说，董明珠可以说是做得非常不错的！
去年年底，董明珠就曾给格力电器全体员工涨薪1000元，此举一度引发社会各界热议。前不久，董明珠更是表示，自己正在推动一件事情，那就是解决员工住房问题，设想通过几年时间，让每个员工都享受到两房一厅的待遇，而且不用员工掏钱，退休后房子就归员工所有！
董明珠此言一出，得引发多少其他企业的员工的羡慕嫉妒啊？不过，董明珠关爱员工的举动似乎是一贯的，并不是一时的头脑发热或者宣传炒作，这样的案例其实有很多。比如，在一次采访中，董明珠就讲述了她针对一位格力员工意外死亡的处理全过程。
董明珠回忆说，当时是格力的一个三十多岁的员工，那几天感冒了，就去医院打吊针。
董明珠觉得吧，既然感冒比较严重，那就干脆在医院住几天吧，这样更好。
但那位员工比较敬业，正好那段时间公司也比较忙，所以最终他就选择了每天到医院去打吊针，打完后再回到公司继续上班。
过了几天，这位员工觉得自己的病好了，没事了。然后那天他晚上七点钟下班，感觉很开心（格力公司内部有摄像监控，能查看出事当天的情形），拿着车钥匙一边走一边晃，结果突然间，意外就发生了！
这位员工走到车子旁边，突然倒下了。
格力的安保人员发现后，马上就打急救电话，120急救车过来了。
但是，不幸的是，后来证实，这位员工其实在送往医院的路上，人就已经离世了。
但是，董明珠并没有放弃。当下属主管向董明珠汇报这件事的时候，董明珠立马说，要请中国最好的专家来，尽最大的努力抢救。当然，尽管专家竭尽所能，最终还是没能挽回这位员工的生命。事后，这位著名专家还好奇的问董明珠：你们这位员工这么年轻，是什么职位？
既然无法挽回生命，就给予家属经济赔偿吧，毕竟这位员工算是上班期间意外死亡。按照国家有关规定，这种情形的赔偿金大概是二、三十万元。格力如果按照国家标准赔偿，谁也说不出什么来。
但是，董明珠没有这么干。董明珠最后做了一个惊人的决定，给了这位员工几乎是“天价”的赔偿金：120多万元！
不仅如此，董明珠还把这位员工的弟弟的工作也解决了
。
董明珠解释自己为什么这么做时表示，并不是因为员工家属向格力提出这些要求才这么做的，而是考虑到这位员工才三十多岁，还有小孩需要抚养，包括他的妻子、父母等，所以才特意给了这么高的赔偿金。
话说，董明珠作为国内最著名的女企业家之一，对外虽然一贯强势彪悍，但对内却始终是一副知心大姐姐的模样啊。凡是能真正体恤和善待员工的老板，都值得赞赏。
