很多伟人都说过，要善于总结经验，善于总结才善于进步。
经过前段时间几件事，总结的是，想到了的，就要去做，没有去做的往往会出现负面的结果。比如，办一个件的过程中，老板要求修改，因为可能存在误解（信息不对称），他以为没改到，实际上我们是基于某种情况已经修改好，但老板不知道啊，要想办法告诉他。我已经想到这个问题，尝试通过信息化手段加个tips，但咨询后发生新系统实现不了，只能作罢。于是当面告知了他秘书，但这个办法却是不管用的，秘书那么忙、也不会事事报告，也必然不会意识到你所说问题的重要性。所以，最好办法是直接向老板报告，或者通过通讯工具发信息报告，总之，要避免老板的误解，避免留下不落实的不好印象。
外出调研工作联络协调中，也不能靠对方的安排以及提供的信息，可能对方也是一个小白，很多事不熟悉、没有意识，会导致过程中出现很多想不到的事，比如，公司的车辆是可以停到办公楼负一楼的，对方却没提供这个信息，只认为不能停地面，导致停到了对面较远的公众停车场；我去停车，老板到了在大门口下车，我去停车，但对方迎接的却还没下来；对方下来了，老板又已经上去到会议室了；老板到会议室等着了，对方却又说改会议室了，还没提前发信息告知更改，可能他们以为反正下楼来接……各种各样想不到的问题情况，一个个坑在那。开车去的路上，我想着到对方大门口方便靠边停车，走了一条不常走的路，没想到辅道右转转早了，到了其他的路段，红绿灯多，又慢了下来。总之，不管是经验还是意识，都没到位，还需好好反思、总结、提高，比如，既然路不熟，是不是找个时间自己开车去探探，记好哪里上辅道才正确。既然一个个坑在那，下次一定要更紧密对接好，避免一次次掉进坑里。
