工作中同事间难免会产生竞争感，相互比较，但很少有人去仔细思考直系领导最需要我们做的是什么，首先了解需求，“投其所好”，才能更快更好的在职场中迈上更高的台阶。就像我们做一件事，首先得给自己定一个目标，没有目标的努力都是瞎忙活，没啥实质效果还容易让人陷入无止境的焦虑。
年初爷爷被确诊为淋巴癌，一大家子全部蜂拥而上怎么好怎么对爷爷，在医院每天早餐海参就没断过，中餐和晚餐也是各种营业搭配，再加上营养粉、灵芝袍子粉、蜂浆……各种补品，爷爷喜欢吃河鱼就偏要给他准备国外进口的海鱼，爷爷想吃苹果也不让，说现在的苹果大多都是冻库里出来的怕有细菌感染……完全没考虑爷爷自己的意愿，到后面爷爷一吃海参就恶心干呕都不怎么肯吃东西了，自己不开心我们也不开心，状态越来越差，后面爸爸提议每天问问老爷子想吃什么，我们就准备什么，这样持续了一个月后爷爷的状态反而好了很多，现在已经出院回家了，根据自身情况偶尔做次化疗，有时中餐还会喝一小口他最爱的绍兴黄酒，每天都乐呵呵的。
参考书目：《简单思考》 【日】森川亮
