习惯四：双赢思维
本章开篇告诉我们:双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。
所谓双赢的含义，简单地说就是利人利己，这种模式会促使人不断地在所有的人际交往中寻求双边利益。双赢就是双方有福同享，皆大欢喜，这种结果会让所有人都愿意接受决定，完成计划。双赢者把生活看作合作的舞台，而不是竞技场。但是大多数人都用非此即彼的方法看问题，非强即弱，不胜则败。实际上这种想法是站不住脚的，它以力量和地位，而非原则为准绳。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。
相反，有一种结果则是和双赢完全对立的，那就是两败俱伤。两个损人利己的人交往，由于双方都固执己见，以自我为中心，最后一定是两败俱伤，因为他们都不服输，都想报复，扳回局面，但其实谋杀等于自杀，报复是一把双刃剑。对立的双方为了报复，不惜牺牲自身的利益，却不问是否值得；而这类人往往就是不够成熟、掌握不了人生方向的人。
话说回来，这两种思维各有什么特点呢，我的见解如下，如果赢要以过多的时间和精力为代价，以至于得不偿失，那么还是“退一步海阔天空”的好。因此，最好的选择必须依情况而定，关键是认清形势，不要教条地把某一种模式应用于每一种情况。实际上，多数情况都只是相互依赖的大环境的一部分，于是只有双赢模式才是唯一可行的。
本章讲到实现双赢的五个要领，我认为双赢可使双方互相学习、互相影响及共谋其利。要达到互利的境界必须具备足够的勇气及与人为善的胸襟，尤其与损人利己者相处更得这样。双赢的原则是所有人人际交往的基础，书中谈到了五个独立的方面：首先“双赢品德”是基础，接着建立起“双赢关系”，由此衍生出“双赢协议”，然后需要“双赢体系”作为培育环境，最后通过“双赢过程”来完成，因此我们不能用赢/输或输/赢的手段达到双赢的目的。
