近日有关育儿，有好几件大事：一边是上海携程幼儿园虐童刷了屏，“三原色”让大家陷入恐慌，一边是加拿大联邦政府宣布，从12月3日起，父母假（parentalleave）延长到18个月！上个月，政府还刚刚宣布将增加牛奶金，每年每个孩子最多可获$6,400元。
同样当妈，两地人竟有这么多不同！
不能做主的分娩
生孩子究竟有多痛？没有经历过的人永远不会知道。
2011年5月，孕妇李丽云因呼吸困难在同居男子肖志军陪同下到医院检查。院方发现孕妇及胎儿有生命危险，建议马上剖腹产。
然而，肖志军在手术通知单上写“坚持用药治疗，坚持不做剖腹手术，后果自负。”最终母子双亡。
职场弱势
怀孕时各种小心，挺着大肚子还要加班到深夜；生娃时疼得死去活来，家属还可能要签字保大小。产后抑郁再遭遇夜哭郎，没睡过囫囵觉。
当这些都熬过去，当妈的又得面对职场瓶颈！
去年年底，宁波的李某入职某公司任行政专员，试用期俩月。结果，入职一个月，她告知主管查出了两个月身孕。公司以她不能胜任工作调整岗位，以她工作失误不能胜任为由开除了。
更有意外怀二胎被逼辞职的事：
中国《劳动合同法》第四十二条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期间，应遵守公司规章制度，在享受福利保障的同时，配合公司有序推进工作。
所以，孕妇即使身体不适，也只能默默忍受。而且公司会不会把你当孕妇照顾，因此减少工作量？答案很多时候是否定的。
而上班以后压力更大：之前落下的工作都交接给别人，去了要重新适应新的工作；另外，初返职场的妈妈很多还没给孩子断奶，要背奶，也要夜里照顾，颠倒的生物钟也要去适应工作节奏。
加拿大延长父母假，提高牛奶金
而在地球的另一边的加拿大，政府刚刚宣布：从12月3日开始，父母假（parentalleave）从过去的12个月延长到18个月！产假的津贴上调，产前假期由预产期的前8周增至12周。
另一方面，年收入在$30,000元以下的家庭，每个6岁以下儿童每月可获最多$533.33元，相当于每年$6,400元；6至17岁的儿童每月可获最多$450元，相当于每年$5,400元。
自由党政府还表示，如在下届大选中获连任，从2020年起，牛奶金将按通胀率调整。
来源：综合网络
