上班期间，总能看到办公室的那些有活力的小年轻时不时从二楼“蹭蹭蹭”箭步下来，俊郎或秀美的面庞透漏着青春的气息，他们给我的印象是智商真高。
新来的经理，个头不高，看上去不到三十岁的男青年，比之前的经理至少年轻十多岁。之前的经理步入中年，办事沉稳，对待工作兢兢业业。工作中的事，凡是有看不过去的会当即揪出来教训，给大家的印象是前经理经常板着脸，好严苛。而在我的印象中，他凡事亲力亲为，这个公司是他一手建立起来的。打扫办公室，常常看到他办公桌上的《复方羊角颗粒》药剂，还有各种治疗失眠、头疼的药盒，我就想过他经营这个摊子有多费心。或许是压力太大，又或许是总公司人员调动，他突然选择离开了，接管的就是现在的年轻经理。
新经理来时，只看到仓库好多地方发生了改变，比之前整齐了好多。很少见过新经理说话，只看到他偶尔在场地上给领导们安排做指示。也时不时看到他在仓库间来回穿梭，工作效率肉眼可见，总公司也有检查团连续几天不间断来人，公司制度和效益从我的眼光里观察是朝好的方向走。从我眼光里看前经理和新经理，这位年轻经理应该给公司输入了新鲜血液，他属于更胜一筹。
再来说说办公室其他人员，除了主管一个中年男人，其他人都很年轻的女性。我们的人事及好几个办公人员都是年芳二十出头的女孩，看她们的年龄估计大学毕业时间不长。几个姑娘都爱笑，多是人见人爱的开心果。其中人事小夏，最让我感到这个姑娘真不简单，她负责公司人员分配，经常和外来人员沟通和打交道。我的工作也时不时和她会有交集，对这个女孩的性格暗自佩服。
别看她年轻，而面对工作中的新人时，工作流程一板一眼，态度温和耐烦，一个如此年轻的小姑娘，不管哪方面，井然有序，不急不躁，把工作处理得很到位，是我见过的很有智慧的年轻人。
之所以觉得这些年轻人的智商高，是和当初的自己做比较。
回想当初像他们般的年岁时，是没有任何目标和动力的，不管是心性、能力、还有待人接物方面没有任何优势，并且胆小、内向，一点小事都会难倒我，见识少，在做人生选择时没一点头绪，还盲目轻信别人，可以说大半辈子的时间，用亲身的经验教训来交学费。不过，有时想想，我周围不乏像我一样的普通人。
很有感慨，人的智商和年龄无关，不能用年龄评价一个人的生存能力。
也许人各有天命，想成为啥样的人并不由自己选择。有的人少年得志，而有的人老当益壮；有的人天生就是金凤凰的命，而有的人一辈子身陷泥潭，无法自拔。人和人真的没法比，唯有学会接受当下独一无二的自己，做一个平凡的普通人，健康快乐活着就好！
