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首先交代一下背景：笔者之前从来没有主持过任何节目，而且口才方面也非常欠佳，平时不爱多说话。昨天公司年会，由于人手不够我赶鸭子上架当了主持人，虽然非常紧张，但是整个流程走下来，我竟然发现大家都特别开心，气氛十分热烈，老板更是连声称赞说：“没想到你还有这样的才艺！”这对我来说也是一个“意外之喜”啊！会后我认真的思考了一个问题：

好口才、演讲、主持之类的，真的是天赋决定的吗，真的与一个人的性格是否开朗活泼有关吗？

以我的经历来看，答案可能是否定的！我这么一个“闷葫芦”都能主持一场欢声笑语、“全程无尿点”的年会，相信其他人来做，更会胜我许多倍，从而让自己得到更多展示自己的机会，获得同事和领导的信任！

所以接下来我将分享我在这次年会主持中用到的3个小技巧，它们甚至不需要任何基础，任何人拿来就能用（因为你可以直接抄啊）——希望这些经验对你有帮助！

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我要分享的第一个技巧是：表演。我听过一句话：“什么是演讲？就是一边演一边讲。”这句话对各类主持同样适用。为什么？因为只有多“演”，才能营造出一种幽默诙谐的氛围。

回想一下学生时代，如果我们喜欢一个老师，就会目不转睛地盯着他，生怕漏掉老师的每一个字。主持也是一样的道理——要让人喜欢听你讲话，关键不是你的内容有多完美，而是要先让观众喜欢你这个人！

举个例子，年会开场的时候做自我介绍，我煞有介事、一本正经地说：“大家好，我是中国著名策划师，国际知名主持人，刘超军！外号——牛人超人军人——刘超军！”所有同事听了哄堂大笑，紧张严肃的氛围顿时消解，整个年会进入了一种欢乐的状态。

又比如说主持的过程中必然要讲几个小故事、小段子，如果运用“表演”的技巧，就能讲得“绘声绘色”，让观众抚掌大笑。方法很简单，用不同的语调模仿对话即可，尤其是，当一位男主持尖着嗓子模仿女声，娇滴滴的讲几句雷人的台词，那画风简直辣眼睛啊…当然观众的掌声也会格外热烈哦。

这里我补充一下：军哥平时几乎像刘胡兰一样，打死都不开口的，年会上怎么就能“口若悬河”了呢？——因为我事先准备了一沓小卡片啊！我发现综艺节目上的主持人拿卡片太有道理了：第一，事先准备台词和流程，相当于心中演练了几遍，不会那么生疏；第二，手里拿着卡片随时瞄一眼，再也不担心中途卡壳，紧张感消除大半，会让你表现得十分从容；第三，为啥不拿A4纸打印？答案是——那得有多LOW啊！

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军哥要分享的第二个技巧是：互动。为什么要有互动？很简单，如果整个会议或者节目都是波澜不惊，寡淡如水，没有人能够陪着你坐一整天。必须要让他们感受惊险刺激，共同参与进来。那怎么让观众参与互动呢？最好的方法就是——制造冲突。

争先，是第一种“冲突”。比如说开场时我设计了一个小游戏，让同事们在10秒钟内说出含有“鸡”的成语，谁的数量多就能从老板那里领一个红包，这就激起了大家“不服输”的劲儿，都想争夺第一嘛。

恐后，是第二种“冲突”。在一个群体中，每个人都不愿意被“孤立”，所以他们会跟从其他人的动作，所以可以设计一些举手、鼓掌的环节，让场子“热”起来。比如我设计了这样一个互动：“各位同事，我们的年会总结环节结束了，大家是不是觉得特别有感触、有收获呀！那现在请看看坐在你旁边的同事，如果你觉得他们的分享非常棒的话，请举起你的左手。如果你们觉得自己的分享非常棒，请举右手。如果你们觉得主持人的讲话非常棒，请大家鼓掌！”

点名，可以形成第三种“冲突”——人都非常在意自己在群体中的表现，而被点名的人必然会得到全场同事的注目，所以这种微妙的气氛就构成了某种形式的“冲突”。我在主持的过程中点了很多同事的名字，效果确实不赖。比如我说，“关于方总啊，在这里我要给大家爆个料，大概是7年前…”那一瞬间，我看见所有人的“八卦之眼”都亮了。

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军哥要分享的第三个技巧是：仪式感。

人，是由意义驱使的一种动物。所以主持人要让每一位参与者觉得——“今天这个会议我坐在这里一整天是有收获的”。具体做法是“衬托”：衬托这场年会的丰富和精彩，让人充满“获得感”；衬托参与会议的每一个人，让他觉得自己非常重要。

“祝愿”是最容易烘托氛围、赚取掌声的一个小仪式。因为祝愿是“利他”行为，虽然只是口头上的，但也能让观众感到自己被人尊重和重视。比如年会开场的寒暄之后，我给大家做了一个小小的祝愿：“希望大家在今天的年会总结中收获满满，在抽奖环节手气爆棚，在下午的洗浴中心活动中玩得开心！”

“宣布”，能够塑造一种庄严的仪式感。在祝愿之后，我模仿春晚主持的“逼格”，用最雄浑有力的嗓音说：“现在我宣布：湖南湘图传媒有限公司2017年年会——正式开始！”一片掌声中，大家瞬间进入“年会状态”。

“赞美”，是送给每一位上台者的荣耀仪式。比如我们有一位总监的总结说自己2016年前身无分文，到了年尾呢是一无所有，我在他讲完之后说：“方总太谦虚了。我觉得方总啊，应该是用这样一句话来形容：湘图业务哪家强，方总空手套白狼！”又比如年会上老板的讲话，那真的是关键环节哇，马屁拍的好，来年分分钟给你涨工资！所以我设计了这样的台词：“有一个人，在工作上给我们做了最好的榜样；有一个人，时刻关心着我们每一个人的进步与成长！重要的时间，交给最重要的人——接下来有请邹总闪亮登场！”

这里还要做一个补充：其实事前准备好所有台词根本不现实，相反的，临场写台词会更应景，而且时间上也完全来得及。在每一位同事上台发表年终总结时，我都会在台下飞速地转动脑筋，用一两句话总结他身上优点、升华他的总结内容，同时为下一个上台的同事作预告。所以前面提到的小卡片又起到了重要的作用——这些临时增加的台词可以写在背面嘛！

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亲爱的朋友，你学到了吗？像军哥这种“小白”都能主持好公司年会，运用同样的“套路”，相信你会比我做得更好哦！