已经工作了10年的张寒，好像还没学会什么是办公室政治...
除了部门领导外，张寒还有个小领导李文浪，说是小领导，那是因为去年初组织架构调整，公司觉得培训和人事单元有太多工作上的接触和重叠，为了两个单元上下游流程更好的融合，才把培训单元并入人事单元。本来张寒还算是一个单元长，不大不小的官儿，现在成了人事的下属模块，连汇报关系也从之前向销售部总监汇报改成了向人事经理汇报了，得，变相的降级。
对已经35/6岁的张寒来说，降级就降吧，只要薪资不变就行。这个年纪已经没有了愤青和毛刺，出去找工作需要的勇气已然不够，甚至连心中窝的火好像都不是那么猛烈了。跟谁汇报都是汇报，打工而已，日子就这么过着呗。
