幼儿园篇
（四）
紧张的筹备，离开学只剩下不到一周了。园长又招聘了三个有经验的年纪大些的老师，每一位带一个或两个我们年轻人。经过招生，终于来了三个班的小朋友，托班小班和中班，每个班只有几个小朋友，我带的是中班，只有五个。
开学了，我们信心满满地开始代教孩子们。年轻人中我相对比较有经验，于是，搭班老师就和我分工合作，她是个舞蹈老师，跳舞唱歌方面很有经验，我跟着她学习了不少教领小朋友的动作和口令。短短一个月，孩子们已经学会三首歌，一支舞蹈了，成果不小呀！而我在学习过程中，也慢慢的开始得心应手。很快，就碰到了第一个月发工资的日子。
怀着忐忑的心，我期盼着到底我的工资是多少？（回想当时真傻，这应该是在面试时就已经谈好的。）拿到钱，我傻眼了，只有四百块！而且园长告诉我，这算是实习工资，她已经多出了，并且实习期间是没有四金的。回到家后，我和父母说了此事，爸爸妈妈明显说，这就是欺负人了，什么是实习？实习就是大学生在大学期间未毕业前的工作实践，而我早就毕业了，还有相关职业资格证，工作内容也是正常教课老师，怎么能算是实习呢？她的做法不对，必须要找她谈。
但是我胆子还是有点小，第二天，我旁敲侧击了其他几个年轻的老师，因为园长告诉我们，不要私下谈论工资的事。发现每个人的情况都是不同的，有多有少。但是，他们都觉得，另外三位有经验的老师的工资，肯定是正常并且比我们多得多。于是我鼓起勇气去找了园长谈话。我表达了自己的想法和意愿，希望她能调整我的工资额度。园长亲切的，但又坚持着自己的观点，说我就是在实习期间。不过我确实又多了职业资格，所以可以调整至八百块。虽然，我仍然不是很舒服，但是勉勉强强接受了。（之前我在服装公司拿的工资已经是1500到2000了，这是在2004年到05年的上海。我的工资算是比较低的。）
虽然工资很低，但是我仍然兢兢业业地继续学习代教，但是经济基础决定上层建筑，那几个年轻的老师，慢慢的开始扛不住了，毕竟大家都需要生活。三百块够干什么事儿呢？于是第二个月，有一位老师离职了。（之后通过联系得知，她回到了原先的行业里工作，工资立马就变成了三千多。我们都觉得好多呀，她当时过来当幼儿园老师果然是要寻找梦想和远方。）
老师走了一个，工作需要微调，于是，我开始兼带小班一点课。又过了一个月，工资还是那么点。于是又走了一个老师。而同时，我的搭班老师，家里出了一些事，也需要回去处理。她也提出了辞职。才第三个月不到，一下走了三个，每班连两个老师都达不到了。园长开始了新的招聘，同时，把班级也作了适当调整，某些课小班和中班合并。班级的老师频繁调整，家长也有些不乐意，提出了要转园，觉得新开的幼儿园果然不靠谱。园长毕竟经过风浪，和家长们承诺，会有好的师资注入，我们只是淘汰不优秀的老师。当我们几个年轻的听到这些话时，虽然能够理解这是安慰家长的，但是心里非常的不舒服。当初园长激情澎湃的承诺给我们的未来，就是不够优秀所以要淘汰的结果吗？就是勤勤恳恳换来几百块的工资吗？
我的信心也开始有了点动摇。
