领导被调走了，先来说下领导，调走有两种含义，一种是升职了，一种是被架空降职了

如果是升职了，你完全不必担心，他在他的世界里，还需要一个帮助他的人，因为升职以后，他没有可用的人就会想到你

如果是降职了，那么他自己自身难保，估计h你也很难有自己的出路了，一个公司一个萝卜一个坑，不是说你多有本事在职场你就可以得到你想得到的位置，职场的晋升之路需要，能力+运气，如果只有能力，你的上级领导不走，你永远也没有机会

如果你能力够可以，那么为什么要等到升值？为什么不去申请你领导的位置呢？给自己一个机会。

再来说说你，领导承诺了你给你升值，现在你觉得你是白费了？

一般来说，如果是领导知道自己要走，他没给你升值，你是不是要思考是不是自己没做好？或者和领导的关系并没有那么到位，如果是关系到位，领导在走之前也要培养一个心腹，便于自己以后的地位巩固

领导既然没给你升值，一方面说明你能力还不足，另外一方面说明你的人际交往能力欠缺，没有维护好和领导的关系，一般大公司的流程先走着，后续批复，领导走之前把流程交上去了，这事就成了定局，所以还是自身的问题。

希望你提高自己的业务水平，同事维系好和同事以及领导的关系，在下次领导调走之后把握好机会，成为职场领头人。