我是一个比较内向、安静且有点清高的人，不喜欢和那些拍马屁、满嘴蜜糖的人交往，也不喜欢和很多领导在一起，听他们高谈阔论，指点江山，我觉得这是在浪费我的时间，不会有什么收获，所以，如果有可能的话，我的做法就是离领导能有多远我就跑多远，但这次，没有跑掉，需要和领导一起出差、吃饭，那躲都躲不过了，那就换种心态吧。别人能当领导肯定有过人之处，就如俗话说“看人之短，则天下无人可为师，看人之长，则天人皆为吾师”，跑不掉，那就换一种态度来对待，换一种心态后，竟然发现个人在这件事情上，发生了些奇怪的变化。
待人
在管理层能够仕途走的很好的，往往是那些低调、待人热情、亲切的人，当然我不知道这个是官场文化的原因还是别的原因。首先，对于下级，他们都表现得非常客气，向对待客人一样礼貌，语气谦虚，丝毫看不到命令的口吻，往往让你感觉是别人在拜托你做这件事的，而在拜托的语气中，你还感觉到这个事情你不好推却，还乐意去干。对于同级，则往往以名相称，既表现出同级之间的关系亲切，又体现了自己在同级自己的影响力，让你感觉它可以凭借这个关系能搞定同级之间的任何事情，无形之间就把自己的地位能凸显出来了。而对于上级，则采取名+职位进行称呼，这样让你感觉他和上级的关系也很情切，他就是上级的得力助手，如果凭借他自己的职位搞不定的事情，也能很容易得到上级的支持与认可。这些看似很简单的表情、称呼，表面上是春风佛面，但更深层的可能是“笑里藏刀”。
人脉
而在仕途的人，其人脉资源也不是普通老百姓可以相比的，所以其在办事的方便、效率上远远高于普通人。而为什么会有人脉，其实最简单最粗暴的逻辑就是有价值可以提供，人脉的本质除了很亲的亲人外，都是价值互换，所以普通老百姓希望通过喝酒、拉家常等方式来与富人、权贵之人建立可靠的关系基本上是不可能的。而一但当官，则可以为别人提供方便，满足相互不同的需求。所以，我们可以看到，当官的到很多地方都有人接待，为什么接待，还不是因为相互至今有需求，其实接待的都不是本人，更多的接待的官位和利益，当突然某一天，无权无势时，谁会理你。但不可否认，就是这样的简单逻辑却被运用得炉火纯青，所以靠着人脉、领导比普通人更容易办事、无论是私事还是公事，也更容易办成事，因为都想相互成就，抱成团。而在本就比普通人高一级的平台上，更多的交流、开会扩大了利益权，也就打开了更大的人脉。而这些人脉打开，却是以牺牲其它东西为代价的。
视野
跟着好的领导，能够在视野上有很大的提升。领导能上去，肯定都是有自己独特的能力，那些把领导当成傻子的，自己才是真的傻子。领导有更好的人脉、有更好的平台，所以其能够涉猎的范围、所获取的知识面是完全超越普通人的，当我们看着一亩三分田、刷着抖音那些虚假难辨的消息时，领导更能从相关人脉、更高的平台获取到更准的消息。同时由于需要要更上层的人打交道，其视野也完全脱离了生活的柴米油盐酱醋茶，更加关注的是企业、市政、国家等的发展，对国家的发展方针政策更关注。不谋万世者不能谋一时，不谋全局者不能谋一隅。跟着领导在一起，这个好处是非常大的，能够提高你的站位，能够了解更大的世界以及更新的咨询，也许其无意间的一句话可能给个人创造巨大的机遇。当然，如果不能，学习领导思考问题的方法，跟上领导的思路和视野也是很大的搜获。
也许、我们有很多事情都不想做，也很无奈不得不去做，但在这个时候，从自身出发，换一种态度，也许能够带来更好的体验。
