2019年两会期间明确提议将企业单位缴纳养老保险的比例降低到16%。对于企业来说实际上是一个利好消息，因为这样会降低企业的用工成本，与此同时，也有不少人担心，降低社保费率，会不会影响退休后的待遇？
下面小编就此事发表下自己的见解,虽然养老保险的缴费比例下降了,但国家稽核全员全额缴纳社保的力度越来越大,在职员工的社保缴费基数的增幅远大于退休人员的领取金额的增幅,因此,稍稍降低缴费比例不会减少养老金总额,也不会影响大家退休后的待遇。
社保费率将降低对于我们员工个人有什么样的影响呢？
其实我们员工个人的缴费比例没有发生变化，依然还是按照8%的比例来进行缴纳基本养老保险的， 而个人8%的缴费实际上是全部进入到个人养老金账户中的，个人养老金账户才是关系到大家退休后享受养老金高低的一个重要参考条件和因素，而影响个人账户养老金的因素是缴费年限、缴费水平、还有退休年龄以及退休时当地上一年度的社会平均工资高低！
另外人社部已发布官方声明说降低企业的养老保险的收费并不会影响基本养老金的发放，而且会继续提高2019年基本养老金的！所以大家完全可以放心，因为养老金待遇不但不会受到影响，而且还会增加养老金的待遇。
总而言之这其实是一个好消息，尤其是对企业来说，因为降低企业的单位缴费比例有利于减轻企业的社保负担，而且国家也提出在保证不影响职工养老金待遇以及保证养老金按时足额发放的前提之下来降低企业养老保险的缴费比例。
