在给大家做英语学习的辅导时，有些还在上大一的同学就开始来请教英文自我介绍怎么写了，看来未来的工作竞争会相当地激烈啊。既然找工作这个问题这么有必要从“娃娃”抓起，那么我们就讲一讲如何面对一场刁钻面试吧。
你先介绍下自己？（什么？就介绍个名字就没有啦？）
你学什么的（我是说你有什么技能，你对你所学的专业怎么理解的，和你现在要找的工作有什么关联）
你工作的目的是什么？（赚钱？为了提高自己？--企业不会白发钱给你，企业也不是培训机构，就算是给你做培训，也是是要看你有没有潜力创造价值）
你的职业规划是什么？（三年之内赚到100万—同学，抢银行会比较快一点）
好吧，以上内容不必当真，下面放大招了（本人亲历，大学毕业第一份面试，一次通过，再去人才市场就是去当面试官了）：
1，充足准备（你可以按我现在列的清单准备打勾）:漂亮的中英文简历，英文自我介绍，学校专业介绍，学校的经历介绍，专业知识，你能想到的可能和学校工作有关的都可以好好准备一下，以做到有备无患，肚子里有货就不慌了！--这些问题你都没想好，你不可以不用去面试了。
2，自信，自信，自信！一定要自信，不要紧张。一紧张就坏事。如果一对一的面试可能大家都还能淡定，如果群面呢？记得当时第一份工作复试的时候，面试者有8个人，复试官4个，在会议室一个大桌子围满了。先是挨个面，之后在交叉问，要是没有一定强大的心理，那场面估计是绝望的。特别是要面试一些销售类的岗位，在这种场面，那更需要淡定自信的作风了，如果这样，你已经赢得面试官一半的好感了。
3，随机应变。很多时候面试官会问你一些莫名其妙的问题，你没想过没见过的，这时候切末慌张说不出话或是说不知道。任何事情都要勇于面对，冷静下来用你的机智去应对。比如说比较大的问题，你的职业规划是什么，未来5年要干嘛，你工作的目的是什么，等等，这些只是为了考察大家是不是对未来的工作有一定的想法或是期许，而不是没有任何想法，对于一个HR而言，是要招一个合适的人，有清晰想法的人，工作能力可以培养，但是素质和思考能力是很难培养的，或是极其缓慢的。So,你要在回答他们的问题的时候体现体现这些方面。再比如说一些刁钻的问题，如果你是个卖墓地的人怎么给别人推荐墓地，你去做销售，客户说你太丑了不想和你合作，这类明显是巨坑的问题抛给刚出社会的小绵羊杀伤力实在太大。回答所有问题的时候一定想好这些问题的终极目的是什么，和这个职位的相关性是什么，而不是在想如何去解答这些问题。
4，真诚以待。很多初入职场的人因为没有经验，害怕竞争力不够，就会夸大或是虚构一些经验。其实想说的是，HR阅人无数，火眼金睛，不要在他们面前耍弄，你有几斤几两他们一两个问题就可以试探出来，如果这样反而会让他们心生厌恶，能力有没有是次要的，态度和人品是极为重要的，切记切记！
几点小小建议希望对大家有用，不管如何，在学校学好专业知识，练好英语初入职场总是会有用的，再就是做好未来工作的心理准备，一颗强大的心理足以克服所有困难，希望自信可以给你带来一份美好满意的工作。
