现在的校招形式丰富多样，除了传统的网申、宣讲会，还有校招提前批、内推、空中宣讲、补录等等，但无论如何变化，都免不了简历筛汰（即使是内推，你的简历也是面试官了解你的第一窗口)。
“找工作”这件事本身就是一项工作，有经验的HR往往会从你找工作的细节中预判你未来工作时的情况。在求职的过程中，你要做的第一步就是让你的简历引起HR的注意。
工欲善其事，必先利其器。关于简历投递，我们需要做些什么，才能让自己的简历在茫茫简历汪洋中成为那颗闪烁的珍珠呢？
越是正规的大公司，越重视细节。所以在简历投递的过程中，细节决定成败不是一句虚言。下面要介绍的，可能正是你投递简历时所忽视的细节。
邮箱的选择
邮箱是不少童鞋忽视的第一个细节。打开你的简历，相信不少同学写的联系邮箱都是QQ邮箱，这其实不是最佳的。
阿熊推荐同学们使用如网易邮箱或foxmail邮箱之类偏商务的邮箱，原因是在日常社交中，QQ邮箱往往偏私人化，在求职过程中显得不够正式；其次，有些同学的QQ邮箱ID昵称比较“个性”，这也会容易影响HR对你的第一印象；此外是QQ邮箱容易收到更多无关邮件、广告邮件，容易把HR回复你的邮件滞后掉。
邮箱ID大家可以采用“英文名_姓” 或者“姓_名”这样的形式来作为邮箱ID。数字或者乱码会降低HR对你的印象分，甚至会被当成垃圾邮件处理，而真实姓名则便于HR记忆和查找。
邮件标题
如果企业对邮件格式有要求就按要求填写标题。如果企业没有做特定要求，那么你可以参照
【求职岗位】+姓名+个人条件；
【求职岗位】+姓名+工作地点；
【求职岗位】+姓名+毕业院校；
这样的格式来撰写标题，
如：【销售专员】张三 某大企业销售岗实习经验
如果应聘企业的招聘启事上标明“急聘、尽快到岗”等字眼，说明企业急需相关人才补充，那么如果你符合条件，一定要在邮件标题中加上“随时到岗”、“可立即入职”，这将极大增加HR优先打开你邮件的几率。
如果是海外院校毕业的，建议你可以在学校名后面简单加一句学校简介，比如：
【新媒体运营】+李四+爱丁堡大学（英国老牌名校，世界20强名校）
因为HR并不了解所有的大学，你的一句简介除了给自己的学历加分，还会让HR对你印象加深。国内部分不太知名的名校学子也可以照此法写邮件名。
有正确的邮件名，自然就有错误的，比如：
我的简历
XXX的简历
求职
感谢您的阅读
应聘XXX岗位
如果你以前的简历邮件命名都如上面的错误演示这般，赶紧改正过来。这类邮件命名显得特别不专业和敷衍，在HR看来是一点都不重视和不尊重求职的行为。
正文部分
简历正文部分，如果企业有明确要求以word或者pdf的附件形式发送简历，那么就按照这个要求发送。如果企业没有明确要求的话，建议同学们还是一样把简历以word和pdf各一份、以附件形式上传，两种格式可供HR选择。这里要注意简历附件一定要重命名，可以和邮件名称一样。
同时，你还可以把简历以图片的形式放在正文中，这样可以方便HR更便捷直观地查看你的简历内容，节省HR需要下载附件的步骤。这也是站在HR的角度为对方考虑工作效率，可以获得HR的好感。
另外，正文部分附上一封简单的求职信会显得更加诚意满满。
抬头有称呼，简单的说明你认同公司的价值观或企业文化，简明扼要介绍自己的能力或职业经验，着重突出你具备的个人能力与求职岗位的匹配度，不要过多带个人情感，结尾留下联系方式。字数控制在HR不需要滚动鼠标就可以阅读完全文的页面长度。
举个栗子：
尊敬的HR：
您好！我是来自XX高校的XXX，非常欣赏贵公司的......企业文化，希望可以加入贵公司。我曾在某某企业新媒体运营岗位实习，实习期X月，对新媒体运营工作抱有高度的兴趣，拥有一年新媒体运营工作经验，掌握新媒体运营相关技能。下面是我的简历，请查收！
静候佳音，祝您生活愉快！
XXX
联系方式
日期
要求回执
有的同学的邮箱设置了要求回执的功能，阿熊建议大家取消这个设置哈。
为什么呢？因为HR在查收邮件的时候，界面跳出来要求回执的提示，虽然大多数HR都不会去理会，但是会产生不好的印象，因为他们每天要处理大量的邮件，如果每一封邮件都要处理回执，会影响他们的工作效率。
其次，要求回执会给人一种上级对下属通知命令的冷冰冰的感觉，容易产生抵触心理。为了求职大业的成功，同学们需谨慎对待，毕竟简历是求职的敲门砖，且不说能不能拿到offer，至少得把门敲开对吧。
同一简历同时海投岗位
求职心切的同学可能会把同一封简历同时投递多个心仪岗位，能理解同学们多个机会多个选择的心态，但是这个行为不可取。没有针对不同企业岗位去修改简历而海投的，其成功率并不会提高。
曾有一位童鞋请教阿熊简历修改的问题，他的简历内容都很好，唯独在希望工作城市处这位童鞋写了“广州/深圳”，而他投递的企业工作地点是在北京，这个地方就容易给HR留下你并没有认真了解这个企业的印象，是很不利的，而这位同学之所以会犯下这个错误，也是因为他同一份简历进行海投的原因。
此外，HR非常看重应聘者未来的职业规划，你的海投行为在他们看来就是对自己未来职业规划的不确定。
所以对求职者来说要记住：自己要清楚你要应聘什么职位，想从事什么工作。如果一旦海投简历被HR发觉，他会容易给你下“你是投机取巧，同时连自己未来要做什么都不清楚的人”的判断，这是很不利的。
以上便是在简历投递的一些建议。
大家都调侃找到自己喜欢的工作比找对象还难，因为在求职的过程中存在许多我们自己无法控制的因素，但是作为求职者，我们可以尽可能地把我们能够控制的因素把握好，从而增加成功的几率。
尽人事，听天命，把该做的努力都做了，剩下的事情就随缘吧。
