写这篇文章的起因是因为刚经历了两个风格不同的老师所带给班级的不同的风格。由此联想到之前的一些感悟。因此做此文。
很明显，刚哥给我们的感觉就是讲解详细，深入细致，对内容理解独到。然后作业量和难度比较大，给人的压力比较大，也是因为刚哥的到来，我们班在晚上九点半之后还在教室的人超过半数。给人一种勤奋努力的氛围，但是这同样给每个身在其中的人巨大的压力。
然而亮哥给我们的感觉就是节奏稍慢，对同学的问题有问必答，作业量较少，对同学们的要求更多的是复习好之前的知识。上课过程中的氛围也比较轻松。给人的感觉就是轻松有余，魄力不足。
无法去评价这两种领导者带来的团队氛围的好坏。曾经有人做过实验表明，人在巨大压力下完成任务的效率以及成功的概率都会相比于轻松的情况下的概率大大降低。但是同样也有一句话说得好，一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。所以之于这两点。我无法判断这两种情况的好坏。
读中学的时候特别喜欢看电视剧《亮剑》，记得李云龙和政委赵刚有过这样的一段对话：
赵刚：我明白了，一支部队也是有气质和性格的，而这种气质和性格是和首任的军事主管有关，他的性格强悍，这支部队就强悍，就嗷嗷叫，部队就有了灵魂，从此，无论这支部队换了多少茬人，它的灵魂仍在。
李云龙：兵熊熊一个，将熊熊一窝。只要我在，独立团就嗷嗷叫，遇到敌人就敢拼命，要是哪一天我牺牲了，独立团的战士也照样嗷嗷叫。我就不相信他们会成为棉花包，为什么呢？因为我的魂还在! ，
而且通过我所这段时间的两个老师来说，也表明了这样的论断是比较正确的。在学院学生会待了两年，看了一年，始终觉得让我最难忘觉得最好的一届是我大一的那一届，给人的感觉是最好的，并不是对自己所管理的部门没有信心。问了那一年的很多人，大部分的人和我是一样的感受。我觉得究其原因，还是当年的领导者关姐翔哥还有表哥做的很好。作为一个团队的领导者。对整个团队的影响还是相当大的。
知乎上对BAT三大互联网公司的评价不过是百度 ：流氓公司。一切以利益为最高母的，用户体验感差，各种捆绑软件和百度搜索推广太多。这样就导致整个团队的氛围过于以利益为导向了。阿里：因为创始人马云并不是技术出身，所以技术出身的人得不到太大的重视，阿里的HR最大文化也是广为人知。因为今年的缩招问题，更是引得一篇骂声。腾讯：因为马化腾的广撒网的特点，导致内部的小团队林立，各种开发研究方向相同的团队不胜枚举，这就导致内耗争夺资源相当严重。而且一旦某一个团队取得成功，其他团队便很快被抛弃，这就使得团队的稳定信并不高。
由此，作为即将要去找工作的我们，对于团队氛围的选择更加需要慎重，不应该仅仅是工资
因为这会影响到我们的发展问题。同样以后可能作为领导者的我们也应该想想，到底哪一种方式能 让团队更具凝聚力和战斗力。
