俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵。进入职场，每个人都希望自己能有所作为，无论是收入还是职位，都希望得到提升。以下是我在一家中端汽车4S店的成长经历，从刚进入汽车行业的小白，三年内做到销售总监。
我把这些经验总结为以下几点，和您共勉：
一、 满怀激情：
拿出12分的激情，你将事半功倍。
刚进公司，我只想着一件事：就是要努力通过试用期。我上班都是提前20—30分钟到公司，因为那时展厅里的展车不多，有时候上班开晨会前，我已经一个人打扫完了展厅的展车。另外，因为都是先到公司，只要有同事来上班，我就主动上前自我介绍，因为部门的人也不多，三天内，我就已经和部门所有人混熟了，并且也给同事和领导留下了深刻的印象。
二、 个人形象
俗话说“人靠衣装”，职场形象是非常重要的。
有的同事衣服、领带皱巴巴的，或者有污渍等，要么头发看起来凌乱油腻。我虽然长得不好看，但我非常注重职场形象和礼仪，所以，在上班期间，我的衣服都是干净整洁，外表打理得很清爽，再加上满满的激情，所以，整体能给人良好的印象，无形中有一种气场。我想说：不要吝啬洗衣服的钱，有些人会一两个星期才洗一次西服，但我都是2-3天一洗，而且都是送去干洗店。
三、 自动自发：
把职业当作事业，自动自发去做事，更能得到认可和肯定
有的人工作完全没有主动性，都是听从上级安排，等着工作来找自己。那时的我，除了被安排出去办事，我从来不离开展厅，既然是小白，我就从茶水员开始学习。只要看到顾客落座，我马上就为顾客奉上茶水，顾客走了马上收拾桌面。当没有顾客、闲着的时候，我就拿着抹布擦车，一边擦车，一边学习车辆的功能，不懂的马上去问老员工，所以，我也很快就熟悉了车型和功能等各种专业知识。在进公司第五天，一个偶然的机会，卖了职场中第一台车。
四、 努力学习：
向领导学习，向老员工学习。
在门店顾客不多的时候，老员工都在聊天，而我则在学习。除了本品牌的知识外，我还上网去搜集更多的同行业知识，甚至下了班也同样的在学习，学习销售技巧、沟通技巧等等；还向公司的优秀员工、销售冠军咨询学习。甚至在休息天的时候，我还跑到其它4S店学习，假装顾客，学习别人的接待和谈判技巧。因为那时我只有一个目标：就是要赶快通过试用期，成为优秀的人，拿高收入。
五、 服从
无条件执行，服从领导安排。
在职场，并不是只做所谓的“份内事”，有的人为了多接顾客多拿提成，当领导安排其它杂事时候会找各种理由推辞，但你要知道，无论哪个岗位，只要你在公司都会有一些杂事需要处理，而领导是不可能去做的，所以，身为员工，也需要去处理公司安排的其它杂事，而且还要做得漂亮。
服从的另一层面，就是要服从公司内部的规章制度。比如不得迟到、早退、公司着装要求，努力完成公司下达的任务，按公司流程工作，不去触碰公司红线等等。
六、 创新
创新才能脱颖而出。
大多数店员的销售方式都是坐店式销售，等着顾客来，或者靠老顾客、朋友介绍，当然，如果你把这个方法运用到极致，相信你也能成为优秀的销售人员。但我还用了以下一些营销策略：
1、 每天上网络寻找对公司产品咨询的一些顾客，尽量取得联系并邀约；
2、 搜索本品牌的相关QQ群并加入，和新老用户聊天，帮助解决使用疑问和产品咨询；
3、 到各大网站搜索一些单位和个人的邮箱，给邮箱发一些品牌介绍，并留下自己的联系方式；
4、 在自己的微信、空间、微博发一些关于品牌的宣传。
虽然不是每一个策略都起到很大作用，但是在工作中创新也是一种思维能力体现。
七、 不拘小节
“做大事者不拘小节”，并不是让你做事马虎不在意细节，而是不要斤斤计较。
在职场有一些能吃亏的老实人，给人“好相处”的印象，最后也赢得了大家的认可。其实有时候，得到的少是因为计较的多，而计较的少了，得到的也会更多。比如有的同事，因为别人一些小事弄得自己不开心而一直耿耿于怀，而别人可能根本没把这些小事放在眼里。
八、 全力以赴
全力以赴，才能把事情做到极致。
总有一些人，工作时间偷懒打个盹，玩个游戏什么的，但在这些时间里，那些优秀的人，正在争分夺秒努力进步着。俗话说：最可怕的就是比你优秀的人比你还努力。确实如此，优秀的人已经有了一种习惯，对自己想要什么非常清楚，不会偷懒，一直朝着自己的目标不断前进。
九、 保持初心
不忘初心，才能持续前进。
随着进入职场时间越来越久，身心会有疲惫，再加上周边人员影响，有的人最终会变成“油条”，再也没有了当初的激情，没有了当初的勤奋。有一个故事说过：让两个人去擦桌子，告诉他们每天擦十遍，一年以后，其中一个擦桌子还是每天会擦十遍；而另一个人，第一天擦十遍，第二天擦五遍，最后可能导致两天擦一遍。这就是能否保持初心的例子，前者，一直坚持着自己工作原则和习惯，最终也会被人认可，成为升职加薪的候选者；而后者，最终只能沦为“油条”，在职场不被看重。
也许你会说，在职场，只要把业绩或份内工作做好了，再和领导搞好关系，升职加薪是指日可待的，但是，如果你不具备以上这些条件，你升职加薪的机会肯定要更少，既便坐上领导的位置，你也难以服众，难以管理。
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