阅读材料：奋斗的正确姿势
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时长：4小时
感悟：
001 职业变动四象限
这个四项限图，就是本书的根本思想和主旨，解释如下：
第一象限：职场上最好的象限，事业处于积极的状态，个人也处于主动状态。这个时候，如果职业转型、升级成功，整个事业和人生又会跃入新阶段。这一时期最重要的资源是自己的品格。
第二象限：职场处于瓶颈期。个人还想努力，但是事业上不去了，触摸到了职场天花板，提升不上去了。这一时期最重要的投入，是对技能的提升。
第三象限：职场上最差的情况，大环境或者小环境开始动荡（2018下半年后至今，职场上这个状态愈来愈明显）。无论是事业还是个人都进入低谷，几个标杆性的大企业，都开始了大规模的裁员。这一时期，最重要的资源就是人脉，是之前在人脉上的投入，通过人脉，帮助我们度过这个最为艰难的时刻。
第四象限：职场机遇。就是新的职场机会开始呈现，但是个人状态不是很好，或者说还没准备好。比如即将面临的大数据、人工智能、新能源这股浪潮，从国家战略层面，已经下定了必须领先的意图和决心。我们个人得紧跟着这个趋势。
002 人脉
所谓人脉，无非三种人
敌人，他们给我们设限制、设障碍，设置各种负能量，他们不会太多，远离这种人。
朋友，他们陪伴我们、安慰我们，快乐与之分享，困苦与之分担，相互拥抱，相互取暖，和他们在一起，要相互沟通信息。
支持者，这种人懂我们，能提专业意见（无论是行业上的、生活方面的、个人团队的），对于他们，最重要的是听他们的意见，接纳他们的态度。
003 道歉，仅仅就是道歉
如果我感觉到一件事情，我做错了，无论是当时，还是隔了很久。我都应该向当事方道歉。无非两种态度：
其一，是他原谅了我，这当然是我想看到的。其二，是他不原谅，甚至会带来更多的抱怨、不满和批判。
可是，这两个都不是我自己的目的。做错了事，无论如何，都要道歉。目的，不全是为了原谅，更多的，是我知道这件事错了，是个教训，我要吸取教训，总结经验，再不犯这种错误。是我正面这个错误，不回避，不逃避，选择承担，选择为之付出我应该负的代价。
仅此而已。
“ 道歉，仅仅就是道歉，我已然践行！”
当我读完这句话以后，豁然开朗！
