不知道你有没有过这种感觉：
独自一人站在四下无人的街，一股孤独感便袭来。
春节时，当自己一个人吃着年夜饭，一股悲凉感便袭来。
而与好友的久别重逢，亲人间的相互扶持，便会让你心生暖意。
个人是无法脱离群体而独立存在的，而群体也只能由一个个的个体聚集组合而成。
就算你搬家，换学校，换工作，无论去到哪里，你都要与各式各样的人打交道。
你在不同的环境中，融入不同的群体。
随着网络的迅猛发展，社交圈不断扩大且更加多样。你会有自己的棋友，牌友，打篮球的球友，玩王者荣耀的队友等等。志趣相投的人在一起总是更加的舒服自在。
也就是说，兴趣，又把我们所在的这个大群体划分成了各具特色的小社群。
既然无法逃离群体，那么在个人与社群成员的角色转化中，怎么做才能实现相互间的合作共赢呢？
纵观历史，刘备从一介布衣卖草鞋到一方霸主，沈万三的富可敌国，他们的成功都离不开以下三个要点。
1.社群成员相互信任
2.个人不断升级认知
3.合理利用杠杆原理
一、社群成员相互信任
刚入社群，大家都是陌生人。试想一下，你找你妈借钱和找陌生人借钱，谁会借给你？答案很明显。
要想促进合作，取得他人信任很重要。
看看淘宝，为取得商家和卖家之间的交易金钱信任设置了支付宝，为取得商家和卖家之间的商品信任设置了评论和7天无理由退换货。
再看看淘宝现在一天的成交量，你就会知道信任一旦达成，它取得的成效是非常巨大的。
二、个人不断升级认知
你可能也有认识几个大家口中的“老实人”。但如果“老实人”满嘴只是：“我觉得这是对的”，“我觉得这样挺好”之外的话就没了，你还会想和他做朋友吗？
认知受限，谈话深度也会受限。
那么升级认知是一件很复杂高深的事吗？当然不是。
我们在各自的社群里，常常有人会分享新闻，好玩的链接，新奇的事物，甚至一些小八卦后大家发表的言论等等，这些信息其实都是基于他们的认知。
而你从中了解了那些你从没看过的，你就升级了一点认知，知晓了那些你从没思考过的角度，那你就又升级了一点认知。
认知升级是一件随时随地且贴近生活的事。
不过认知升级绝不仅仅只停留在“想”，它更要去“做”。正如站在岸上学不会游泳，只有当你去做了，把理论付诸实践，在此过程中得到的才是真正属于你的。
当你有所得，你个人认知升级了，你就会想把它分享出去，让别人也得到。而在这一来一去里，就让整个社群也升级了。
三、合理利用杠杆原理
那么社群升级有什么好处呢？你不妨想想，在你遇到问题时，让你去请教资深专家和去请教门外汉，你选择谁？
所以，如果把这些问题比作杠杆一端你想撬动的重物，要想省力的撬动它，你就得利用你所拥有的资源来增加另一边杠杆的长度。
这样一来，社群本身的等级资源就会凸显其作用了。这也就是为什么世界500强企业部门下不仅会有小团队，也会有部门合作，而且还要开例会。
当你开始懂得建立信任，分享信息并相互合作，你便把握了成功钥匙。
那怎样才能找准社群，并为之奋斗，走向人生巅峰？不如期待下一篇《沉迷兴趣怎么就不务正业了?》
