我最近参加最有价值的课程，哇，怎么办，好像有好几个。从去年年底到现在，我主要参加的培训是生涯规划方面的培训，所以对于培训我更关注的是培训内容带给我的价值。
首先，我参加的是新精英的职业生涯规划的培训，基础班和实战班。为什么会选择新精英，是因为新精英做得宣传和策划都足够有温度。从新精英倡导的做自己理念、到课程顾问的耐心解答，到小班的实时互动，课堂的价值体验，温馨的结营的仪式和后续的线上链接，新精英做得都足够细致，不仅有情怀，也有强大的执行力。更不容易的是为学员提供的广阔的平台，只要你足够努力，不怕没有机会，就怕你没有能力。
首先，说说基础班。对于新精英我一开始并未抱着做生涯咨询师的目的去学习的，我更重要的是解决自己的困惑和提升自己的教学能力。的确，体验式的课堂带给了反思和新奇，对于没有经历过真正职场拼杀的小白来说，这次课程带给我的是眼界的拓宽和思维的提升。
再者，因为意识到校内有做生涯咨询的必要性，我开始接触实战班，希望自己可以在校内做生涯咨询，带给学生更多的收获。实战班的课程是我迈出咨询的第一步，而后期的公益咨询团更是让我取得了飞速进步，没有咨询团，我的咨询知识和技能就是一盘散沙，经过公益咨询团的历练，我开始慢慢整合知识，形成系统化输出。面对我的学生，我也更加应对自如，和他一起梳理生涯的困惑。
这个课程额外的收获就是认识了很多同道中人，有同行高校教师，有企业hr，有创业青年，我们更多是因为自己的困惑和自我提升聚在一起，我也相信以后我们的人生道路也会越走越宽。
建议:写一半的时候看到群里在讨论新精英培养了大批的生涯规划师，但赚钱的没有几个，或许真的如此。但这个课程或许带给不了你及时的价值回馈，但对于自我人生生涯的指导还是蛮有意义。所以，新精英以后在宣传定位的时候可以更加有针对性，对于真正要成为咨询师的可以设置准入门槛，价位也可以相应提高！对于仅是解决自我困惑的可以无门槛，价位可以适当放低。
