取悦他人之前,请先取悦自己

你们有没有遇到过类似问题或场景?

同事让你帮忙写一个方案,明明这不是你分内的事,碍于每天抬头不见低头见的情面,不得不揽下这个活;

朋友约你周末一起去逛街,上了一个星期的班,周末只想好好窝在家里放松,又担心拒绝破坏友情,只好违心答应;

在服装店选购衣服,试了一圈,也没有合适的,面对店员忙前忙后的身影、灿烂的笑脸,最后拿了一件不怎么满意的衣服买单

... ...

明明是不喜欢的人、不情愿的事,却无法开口拒绝。

这是为什么?

01

这是一个很深刻的问题,背后牵扯的原因是多方面的。

比方说,家庭教育的耳濡目染。

不少父母,经常会教育子女,要懂事,要学会为他人着想。

看到孩子任性自我,要数落两句;看到孩子把他人的感受放在第一位,就夸赞懂事。

从父母的言语反馈中,孩子意识到优先考虑别人是被赞许的,而过分看重自己的利益是不道德的。

对自我的需求和诉求习惯性压抑。

再比如社会文化的影响。

传统文化倡导谦和礼让是美德,社会游戏规则也遵循以和为贵。

违背自己内心真实意愿的确能暂时避免冲突,带来表面和谐。

甚至有时候,从别人一句如愿以偿的感谢中,我们还会被自己战胜本我后的善意和美德所打动。

不论是父母评价的直接反馈,还是与他人关系得到表面维系这个结果的间接反馈,都在无形中促使我们容易把他人的需求放在第一位。

在需要从自我利益和他人利益之间进行权衡时,下意识选择取悦他人。

02

这种潜意识对自我需求的压制在初期并不容易被觉察。

毕竟优先替别人考虑、让别人满意,也并非让我们一无所获。

比如,他人的好感、避免冲突后的如释重负、内心道德上的自我肯定等等。

但事实真的如此吗?

帮同事完成了方案,换来一句简单的“谢谢”,背后付出的也许是不眠不休加班到深夜;

陪朋友逛街,看着她心满意足,自己拖着疲惫回到家,没有半点喘息的开始第二天紧锣密鼓的工作;

无法拒绝导购员的热情推荐,买回家不喜欢的衣服,扔到衣柜里,竟一次也没穿过。

取悦他人,满足了他人的期待。

但你真的快乐了吗?

这种压抑的积累,所带来情绪内耗的伤害,我相信不少人都体会过。

尤其场景对调,当遇到困难,好不容易主动开口一次,发现自己的投之以桃并没有换来报之以李,别人没有用同样的方式来对待自己时,会非常委屈,觉得很不公平。

之前那种崇高的自我感动可能瞬间崩塌。

所以,一段关系的长久绝对不是单方面的给予,而是互惠互利。

这种互惠互利不仅局限于物质,还有精神层面。

我可以在你有困难的时候施以援手,但也希望你不要对我的需求视而不见;

我可以在你的世界里当一次配角任你差遣,但也想偶尔享受以自我为中心的潇洒。

好像我们在谈公平,但从本质上讲,我们是想追求一段关系中的掌控感。

可以遵从内心做自己、不用违背意愿,同时又不会陷入自我道德谴责的心灵自由。

而不是整个过程都像在演绎单方面的成全与取悦。

03

怎么样可以找回人际交往中的掌控感呢?

1.纠正观念,不要误把成全当善意

成全应该是相互的,而取悦是令对方感到满意。

取悦意味着我们重视别人的需求大过自己的需求。

在对方提出要求的时候,我们首先想到的是他人需要帮助,我们应该在行动上支持。

但是这种忽略自我的成全,并非良性的人际往来。

欢乐颂里的樊胜美,面对母亲的索取,总是无法拒绝。

因为原生家庭重男轻女的思想深入骨髓,能够成全父母,让她拥有被需要的感觉,误以为这是子女对父母的孝顺和做人的善意。

委曲自己成全家人换来的是一次次极度压抑后的崩溃大哭,令人心疼不已。

2. 课题分离,不要过分在意他人的看法

阿德勒心理学认为,人际关系是一切烦恼的根源。

仔细想想,的确是这样,我们总是非常在意他人的评价,试图得到他人的认可,就连追求名誉、金钱和地位,也有很大一部分因素都是出自与他人的比较。

获取他人认可最简单的方式,就是按照他人的意愿去做事。

我们总是担心拒绝会让别人不开心,会让自己显得不够通情达理,会被别人在背后议论不合群等等。

为了避免这些烦恼,只好选择顺从和取悦。

然而,即使取悦,我们也不可能真正让他人满意,反而在顺从和妥协中丧失了追求自我的权利。

过分在意他人的看法,无法做真正的自己,只会降低自我认同感、带来低自尊感。

就像《被讨厌的勇气》这本书中提到的,学会课题分离,是人际关系的起点。

什么叫课题分离?就是分清楚什么是别人的事,什么是自己的事。

我想做什么样的人,是我自己的事儿。别人怎么看我,是别人的事儿。

把关注的焦点回归到自己的事上,问问自己的内心,我是怎么想的,这件事想如何抉择。

坚持自己的选择,学会自我接纳,并为自己的选择负责。至于别人怎么看,无需在意,因为你无法控制。

3. 学会说不

大多数人会觉得说“不”是难以启齿的,但如果我们第一次选择顺从,那么,接下来遇到同样问题时,还是会习惯性地违背意愿。

大脑是有记忆的,我们的行为也有记忆。

我们在人际沟通中的气场、我们对某件事的态度,都会形成记忆,形成行为模式。

行为模式会让我们在遇到类似情况时,不假思索作出同样反应。

其实别人在向你提要求时,内心也是充满不确定感的,刚开始只是作为一种尝试性的试探,并不确定你是否真的同意。

如果你很好说话,那么下次就会随意开口。

但如果第一次提要求就被拒绝,就会知难而退。

想直接说不,又不想伤了和气,可以借助一定的话术来轻松化解两难。

既不会把局面弄得很僵,也不会让自己委曲求全。

比如,“我挺想帮你的,不过这次真的不行......”

比如,“不好意思,我现在真的没时间......”

再比如,“感谢您的服务,不过没有我喜欢的款式......”

面带微笑,学会温柔而坚定地说不你会发现表达真实的自己并没有想象中那么难。

04

写在最后

悦人不如悦己

每个人都是宝贵的个体,都是独一无二的存在。

纠正观念、课题分离、学会说不,可以让你避免情绪内耗、遵从内心做自己。

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