当然，职场本质就是博弈，以前我们做管理咨询的时候，经常用朝廷打比方，老板跟经理人，领导和员工，就好像皇帝和大臣。中国的帝制其实不是一人天下，本质是皇帝和士大夫共治天下，所以这里就是博弈和权衡。皇帝弱就被大臣辖制，大臣弱就皇帝就有强势。
在职场里就是员工强弱，员工能力强，老板就要看员工脸色，还要防止员工翅膀硬了带资源飞走。
但是很多员工各方面都很厉害了，最后还是不拉出去单干，就是员工自己算账，风险问题，自己干风险是自己全担，自己也要面临前老板面临的员工强了连锅端的风险，还有资金等等，不如打工省事，只要自己足够厉害。
千言万语，还是那句：打铁还需自身硬！
我们说环境不好，人心不古，这些我们都控制不了，那我们就发展自己，控制我们可以调整和改变的部分，积极自我发展、良好的心态、扩展视野
