2019年3月28日下午我们参加了清华大学经管学院春季招聘会，此次跟我参加招聘会的是我们公司同事Kane，我们俩这样分工的:
Kane中英文流利，负责先对候选人进行英文口语面试，如Kane英文面试的，再由我进行面试，这样效率高些。
经管学院职业发展中心组织此次招聘会的老师们秉持着一贯的严谨高效，为参会雇主方面准备了如下的物资：
《清华大学经管学院雇主招聘手册》（2019）不仅对清华经管学院2018年经管学院毕业生就业情况做了分析总结，还对2019年经管学院毕业生情况做了详尽的统计说明。
别小看这小小的U盘，里面内容可是一点都不简单，存放着2019年毕业的清华大学经管学院毕业生的所有简历。
在我们所在的418教室，还准备了大屏幕，展示此次春招主题。
因为前来应聘咨询的同学比较多，所以主办方贴心准备的水果、点心我们都没顾得上分享。袋子里还贴心准备了湿纸巾、纸巾还有暖宝宝，可谓是考虑周到，只不过我们都没用上。
怎么是“救命的咖啡”呢？整个一下午，我就喝了这一杯咖啡——还是在招聘会正式开始之前，主办方准备的矿泉水都没来得及开启，就开始了不断面试的节奏。
不得不说，每次参加清华经管学院，我们都会被经管学院老师的服务水平刷新认识——今年的简历册老师们除了准备了U盘版本之外，还准备了网盘版本，通过百度网盘分享链接，让雇主方可以及时将简历打包下载。
言归正传，我们今天主要的收获有以下几个方面：
1）初步面试了应届生、有经验的MBA（IMBA）、本科在校生、硕士在校生，对于比较出众的我们都已经在简历上做了笔记并把简历已经按照实习生（研究生在校生、本科在校生）、正式工作分开，印象颇好的简历上面Kane和我还分别打了分。
这些简历，我们还要带回公司跟业务团队进行沟通确定可以进入正式公司面试的人选名单。
2）清华学生目标明确且能吃苦：
以前对于这一点我是没有什么切身体会的，但是今天我几乎问了面试所有来面试的清华的学生，不论在读本科、硕士、MBA、GMBA还是应届的同学们，当我问到：“金融行业其实蛮艰苦的。”大多数的同学都会回答：“您放心，我们做好了准备，清华的学生吃苦方面应该没问题。”伴随着回答的还有他们坚定的眼神。
3）候选人国籍各异，清华兼容并包：
今天下午面试的候选人除了国内的学生占一部分之外，还有一部分就是外籍学生，有来自加拿大、印度、巴西、新加坡、马来西亚、美国等国的在清华就读的留学生，他们给我的印象最深的一点就是中英文流利，不仅能够写英文报告，还可以写汉语报告。
当我问一位美国国籍的留学生为什么选择清华来读硕士的时候，这位同学告诉我，中国的金融市场发展迅速，机会也比美国的机会多得多，她愿意来中国尝试新的生活、寻找新的机遇。
春招完成了现场与同学们的初步沟通还只是完成了校园招聘的第一步，后续的面试安排还需要与业务团队密切配合。有了结果，才是校招工作的结束！
加油！2019春招！
