尊重每一个人

部门新调入一个同事。给安排了工作，对方也有认真对待。然而输出物，我并没有认真对待。现在剖析自己，我对这个人从骨子里不认可。但是，我没有和这个人做过业务合作。所有的认知都是我单方面的偏见。而且我这种偏见，对他就是一种伤害。

如果想成为一个成熟的职场人，成长为一个成熟的管理者，要善待每一个人。尊重每一个人。

尊重自己的父母

最近在考虑换新房，和爸妈纠结老家房子是不是卖，怎么卖，卖多少钱。爸妈说了几句没有产证不好卖啥的，我就不耐烦了。其实现在想想，他们也是单纯的关心我。而我却会认为他们不想卖。不能主观意识去判断别人。

关心自己的亲人

亲人，是靠血缘关系羁绊的彼此。哪怕没有联系，但是遇上事情，还是亲人靠谱。

因为要买房，差额还比较大。这次，不像上次一样，我把一切都说清楚了，哪怕平时没联系，哪怕自己感觉关系不近，但是对方，却是竭尽全力帮你，就让你感觉到家庭的温暖。亲人，是最后守护你的底线。