觉察到自己,过分的去追那个果了,而没有去关注学员的成长,所以你是为自己还是为别人,人家都能感觉得出来,所以,你不要一味的去模仿别人,你真的是为了让他拿到赢的体验,你就坦诚一些,真实一些,是你也不擅长做这个事,如果可以更好的让别人愿意做,为什么非要让别人带着情绪做呢?始终保持那份中立,因为中立是没有对错和指责的,你要怎么去支持团队。
2017-03-25
最后编辑于 :
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
相关阅读更多精彩内容
- 欧盟还有得救吗?(经济学人20170325)版权归原作者所有 背景介绍:这个周末是欧盟成立60周年的纪念日,英国首...
- 一、【活动小结】昨日的活动中,周大哥这位商场老将 分享了一个观点: 老板不重要的、老婆不重要的、朋友不重要的,最重...