觉察到自己,过分的去追那个果了,而没有去关注学员的成长,所以你是为自己还是为别人,人家都能感觉得出来,所以,你不要一味的去模仿别人,你真的是为了让他拿到赢的体验,你就坦诚一些,真实一些,是你也不擅长做这个事,如果可以更好的让别人愿意做,为什么非要让别人带着情绪做呢?始终保持那份中立,因为中立是没有对错和指责的,你要怎么去支持团队。
2017-03-25
最后编辑于 :
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 欧盟还有得救吗?(经济学人20170325)版权归原作者所有 背景介绍:这个周末是欧盟成立60周年的纪念日,英国首...
- 一、【活动小结】昨日的活动中,周大哥这位商场老将 分享了一个观点: 老板不重要的、老婆不重要的、朋友不重要的,最重...