办公室的小人多种多样,但并非都一无是处。架构师米洛下面说的这种小人,用好了还会对自己有利呢。
这种小人,一般来自小市民家庭,素质较低,但他们并不是恶人。他们的习性如下,比如:爱打官腔、卖弄风情,见风使舵、投机取巧,喜欢出风头,喜欢指手画脚、说三道四,大事做不来,小事不愿做,能懒就懒,能躲就躲,喜欢拉帮结伙,三五成群,整天混时间,侃大山,吹牛拍马,巴结上司,极尽谄媚之能事。
这种人在职场中地位并不高,但他往往势力很大,像蟑螂、苍蝇一样无处不在。那我们就称呼这种人为苍蝇型小人。这类小人对别人没有什么恶意,也不会对你造成实质性的危害,只是降低办公效率,令人厌烦。如果他们做得不太过火,大可不必计较。
但是,又不能对他们置之不理,更不能惹火、得罪他们。你可以看不惯,不喜欢他们的行为,然而至少表面上与仳们和平共处,尽量与这种人搞好关系,充分利用他们接近领导的特长,为你所用。
你所需付出的,只是几个“柔软”的马屁、几句奉承的赞美、几次善意的微笑。这样做对于你的品德无碍,倒对你的升迁、获得机遇和成长有着重要作用,就是因为他们善于接近领导。
遇到他们故意捉弄人时,只要不是原则问题,最好高风亮节不与小人一般见识,当然,适当且必要的时候,你也可以小小反击一下,因为这种人一般都欺软怕硬。
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