感受：明天公司放假了，今天找几个部门负责人聊了一下，感觉每个人在每个时间段需求都不一样，有些人现阶段需求需要钱激励，成为利益共同体，有些人已经到精神层面的需求了，我们可以成精神共同头，一个管理者就是要基本了解什么阶段团队的真实需求是什么，这样才能让我们团队的凝聚力越来越强。
发现：以前一直觉得人才是需要培养的，今天看了一本书觉得人才需要吸引，培养的成本远远大于吸引同行业的精英，感觉有点道理。
更好：同行人还有老师，资深HR,我相信自己可以变的更好！
图片发自简书App
图片发自简书App
【思维导图实战派T6】21/21主题：马斯洛需要层次理论
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
