身处一个小小的管理岗位，以往还没有体会到管理的妙处，管理的目的就是规避一些人性的弱点，通过一些方式方法，来提升工作效率，达成更优的效果
今天呢，是咱们集训同学报道的第一天，今天需要接待1000名同学，而我和7位伙伴负责车辆接待组，以前我也担任过这个职责，以前出现的情况有，部分伙伴非常勤劳，个别伙伴就能躲则躲，结合了昨天看了叶老师的分享，我就设置了一个小小的规则，我们会实时更新自己接送学生的次数，评出今日车神，就这样一个简单直接的游戏方式，让我们所有人都动起来了，我发现这个方式，激起大家的一个攀比，谁都想当车神，还有就是每个人都好面子，别人都拉了很多趟了，我也不好意思差距太大，这样别人就会认为我在偷懒，就不能明目张胆地偷懒了，最终的效果，大家的成绩都相对比较平均，且大家都还是比较愉快，以往还会出现一些小抱怨。
所以身边随处可见管理，需要我们仔细品味
