01
平常你是不是经常听到这样的话：
“这个谁不会，很简单啊，不就是这样那样么”
“他们能做这个事情，当初我就想做了，只是缺少投资而已”
“哎，要是当初我能够坚持一下就好了，现在市场占有率第一的肯定是我”
很多人都是只能抱怨，并没有能力分析和解决问题。
你再问他细节，他们只会支支吾吾，或者说，别人不就是这样搞的么。
全都只是泛泛而谈。
他们以自己天真的想象，觉得自己就能做成，但是并没有思考如何行动。
这种人的一个标签：纸上谈兵。
说不好听点，就是没有能力的人。
有能力的人，对未知的领域一定会抱着敬畏的心态。他们会听取别人的建议。在下结论之前，一定会进行调查研究，去了解一下行业内幕。
所以没有能力的人，只会说，而且说得多，而有能力的人，反而说得少，做得多。
02
有能力的人还会勇于跳出自己的舒适区，带着成长性思维不断去学习。
我认识一位自媒体大咖：弗兰克，80后。
2015年，35岁开始0基础学写作，花费20余万RMB。
2016年，把自己用真金白银学到的写作知识教别人写作，年收入100万。
2017年，辞掉干了12年的外企项目经理工作，开始自媒体创业。
2018年，出了自己第一本书《爆款写作课》，得到央视推荐。
可是，他并没有就此满足，今年开始转移方向：互联网营销，担任有2000万粉丝的某妈妈平台的策划人和主讲人。
感觉他一直在学习和成长，真是优秀的人比你还勤奋。
他的朋友圈经常晒去参加一些大咖的课程，而且都是学费至少过万的课程，而且经常讨论学习方面的话题：
我非常认同其中一点：学习唯一重要的是能不能拿到成果。
很多人的学习，只注重参与，而做不到改变的结果，根本的原因是因为他们没有理解什么是学习。学习是学习新的知识、理念、行为和思考方式，这些往往是和自己原来的模式不一样的。
这就是突破舒适区的意思，这就是学习的本质，这就是学习痛苦的原因。
有能力的人，往往能够度过痛苦，达到新的水平。
而没有能力的能，往往只是跳过通过，假装到了新的水平。
03
有能力的人，他们要的不是竞争，而是合作。
阿曼德·哈默，是美国上个世纪的石油大王。
有一年，世界原油价格大涨，哈默的对手对东欧国家的石油输出量都略有增加。
惟独哈默石油输出量明显减少，这让许多人非常不解。
黑人记者杰西克·库思千方百计找到了哈默，就这个问题请教他。
哈默说了一段让他终生难忘的话：
关照别人就是关照自己。那些总想在竞争中出人头地的人如果知道，关照别人需要的只是一点点的理解和大度，却能赢来意想不到的收获，那他一定会后悔不迭。关照是一种最有力量的方式，也是一条最好的路。
显然，前段时间的李国庆事件，他就没那么聪明了。
在节目上作秀，故意摔掉杯子，控制不住情绪。
结果反被妻子在朋友圈撕开了真面目，丢光了脸。
有能力的人，要的是两方共赢，而不是双输，否则不干。
04
识别他人是否有能力很简单，看清自己是否有能力却很难，因为谁都不甘心承认自己没有能力。
其实这个问题并不重要。
一个踏实的终身学习者，总会成为一个有能力的人，一个对自己、家人和社会输出正能量的人。
在弗兰克身上，我们看到了这一点。
有能力的人就像一面镜子，能够在里面看到自己身上不足的地方。
不要去说没有价值的内容，不要说既定事实的话题。
而是多和有能力的人在一起，找到自己的缺陷。
学习他们的永不停止学习的精神，说的做到的实力，乐于助人和合作的价值观。
吾日三反省见贤思齐焉，见不贤而内自省。
