如何看待加班？我认为我可以接受加班，但前提是这个加班是有效率的有必要的。
网上热议的996问题，我没有怎么特别关注。因为我目前就就职于一家互联网公司，公司员工基本都是不定时工做制，所以996讨论的结果是什么，对于我来说都不重要。对于我和我的同事们来说，基本上只要工作有需要，不管什么时间什么地点，我们都要立即调整为工作状态。这样的工作时间能接受吗，最起码目前是可以接受的，因为每次工作都要求我是高效率的有结果的，而且，8小时工作时间到了，如果我的工作已经完成，我也是可以直接下班回家的，没有说一定要在办公室呆到几点钟才可以走。
我在入职互联网公司之前，是在一家房地产公司上班，是标准工时，但实际，每个月的休闲时间没有超过4天的。那是工作任务太多，完不成吗？不是，很多时候，什么事情都没有，就是要坐在那里熬时间。这样的加班能接受吗？不能，因为从根本上看，就是在浪费时间，且没有效率没有结果。
在入职房产公司之前，我在一家世界五百强的外企工作。在外企工作，每天的加班工时不允许超过4个小时，且加班是需要提前报备的，领导批准了，才可以加班。所有加班也都是有加班工资的，当然，如果不想要工资也可以换成调休。这个时期的加班基本都是因为工作需要，必须加班，且加班效率非常好，基础都能在2～3个小时里完成工作的任务。而且，因为加班需要审批，8小时工作内该完成的工作，都会按时完成，因为完不成工作的话，你的加班就不算加班了，就是你个人能力或是效率的问题了。如果是因为我个人能力或是效率原因导致的工作时间延长，我是愿意主动加班的。我要找出来影响我工作效率的点并改进的，我要主动学习能够提高工作能力的知识的，但是，对于这样的加班，我不认为是加班，我认为是工作上的学习提高时间。
从我的工作经验来说，我可以接受加班，但加班是要高效率、有结果、必须的。如果只是简单的应付时间，我不会接受，毕竟时间对大家都这么珍贵，我宁愿做点更有意义的事情。
