如我的规划，工作三年的时间实现年收入近40万，进入行业最有影响力的公司。
2014年创业失败关掉了公司，开启了职业生涯，三年的时间实现了，三次大的飞跃，从刚开始年收入5万元，到10多万，到20多万，再到本次跳槽达到30多万用了不到三年的时间，
巧妇难为无米之炊，本金越多，自然投资理财的收益就会越多。所以，提升收入一定是最重要的。
提升收入当然有很多的方式，比如涨工资，做兼职，做斜杠都是收入上的开源。其中工资收入一定占主要收入来源的。如何提升工资收入，分为三步走：
第一步，制定目标
我给自己定的目标，1年做到年薪10万，3年做到20万，5年做到50万，不到三年我就实现了年薪30多万，已经超越了既定目标。
第二步，努力工作，涨工资
要想老板给你涨工资，只有拼命的干活（特殊行业除外），没有第二条路，尤其是创业型公司。
我在现在这家公司工作了2年零7个月，刚进去的时候，因为没有什么经验，月薪5000块，我知道自己起步比较晚，所以非常的拼命，公司是一家创业公司，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，自由的土壤非常适合我这种有创业精神的人，创意层出不穷，为公司做出了不少贡献，第一次涨工资是在入职后的第10个月，从一个顾问升职到中层管理，实现年收入14万。
第二次涨工资，是在一年后，涨工资的理由是，我带领团队实现了公司的一些战略规划，培养了一批骨干，实现年薪26万。不过到了这个阶段，我意识到在这家公司已经到顶了，没有太多提升的空间。想要实现更高的目标，只能考虑跳槽了。
第三步，跳槽
这次跳槽我规划了很长时间了，从第二次涨工资后就开始考虑了，也考察了很多的公司，思考了很多的问题，最终还是下定了决心，这一跳，让我提前实现了既定的职业收入目标，而且公司更大，更有影响力，对我的职业发展是一个很好的背书。
跳槽一定不是单单为了工资，不然你会很悲催，要考虑以下几个方面的问题：
1、新公司的平台是否比现在公司大
人往高处走，水往低处流，所以，跳槽到下一家公司，是一个什么样的平台很重要，是否比现在的公司更有发展的空间，平台是不是更大。
2、新公司是否能学到东西
成长一定是最关键的，新的公司是否能够提供更好的培训机会，是否能学到更多的行业知识，职业技能是否能够得到提升。
3、新公司是否能为你的职业生涯加分
能够为你的职业生涯加分的公司，一定是你职业技能的延续，比如很多人跳槽一味最求工资高，并不考虑新工作的工作性质，或者行业，和之前的工作技能和性质并不匹配，这其实是给职业生涯减分的。
4、工资涨多少
以上几个条件都满足，才考虑工资的涨幅，一般水平30-50%，但是，也有例外，就是之前的工资水平被严重低估。
考虑清楚以上的问题，就可以动身了，当然新的工作环境里面有太多的不确定性，需要你去适应，去改变，这个过程也许会非常的痛苦，但是，为了多赚钱，也只能拼了。
迎接挑战，拥抱未来！
一个专注讲理财干货的粗人！
哦，对了我来自美丽的新疆！
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