不知道大家平时主要喜欢哪类的读物，反正就我而言，小说传记什么的确实看得挺多。在那些小说传记中，最让人羡慕嫉妒恨的主角往往是酱紫的——“不受制于人，也不会任性，还能审慎地做出正确选择”。
想要不受制于人、不为环境所困的主角光环？把环境变成你的不就好啦～没错，主动创造环境，就能把握主动权！那就积极主动地干活去吧（｡ò ∀ ó｡）～
诶，等等，这是打算干啥活呀？胖友你可知道，我们干的活，我们做的事情可以分为两个维度，｛关切范围：人们所关心的事情｝&｛影响范围：人们能够改变的事情｝。简单地来说，【关切范围】即自己本能的、在意的、想做的事→开始动机（浅表层）；【影响范围】即能带来效果和改变的事→结果效应（深层次）。
大部分情况下，人们做的事【影响范围】会比【关切范围】要小。而成功人士则是将注意力聚焦在【影响范围】，当你的【影响范围】＞【关切范围】时，那么恭喜你，你可以算是个成功人士了o(≧v≦)o
为什么成功人士要聚焦在【影响范围】呢？成功人士同时是高效能人群，他们注重的是结果导向，以终为始，有的放矢，不怕迷失，因此他们效率持续在线。目标→方向，做事就不慌了。
一开始就知道什么最重要，要事第一，要事第一，要事第一！啊喂，要事第一，那急事咋整捏？
嘿嘿，要事、急事又傻傻分不清楚了吧| ू•ૅω•́)ᵎᵎᵎ让刚刚分清楚的悠然帮你们划一下重点～
重要→对我们最有价值；
紧急→可能只对他人有价值。
要事第一，急当所急，充分授权～想把要事做好，可以利用列表行事。
①确定角色——是什么社会角色？
②选择目标——下一周的小目标？
③安排进度——让各个角色和他们对应的小目标在下周的时间轴上乖乖立正站好。
④逐日调整——每天早上根据前一天的进度调整时间轴，防止时间不够。
看似刻板的列表，却让我们心里有底地一点一点向预期目标靠近～
急当所急，可是我手上还有要事呢？那就【充分授权】给别人，也算是协作吧～【充分授权】它分两种，【下达指令】→被动；【充分信任】→主动。毫无疑问，【充分信任】是【充分授权】的最佳注解。有了协作习惯、奖惩机制，“授权”合作就能两性循环→高效能。
好了，积极主动，聚焦【影响范围】；以终为始，行动方向明确；要事第一，急事【充分授权】。做到这三个习惯，就是变身高效能人士的前奏ｸﾞｯ!(๑•̀ㅂ•́)و✧
