【我是如何认识九型？】
因为工作，因为团队我走进了九慧鸟，我认识了国莉老师，我认识了九型。
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剛了解九型时，我只是因为希望更好的去带领好团队！可以更了解团队每个人发生了什么？根本不知道所有的问题其实是要从自身的身上去找出根本的问题！
每个人都有每个人各自的特色和性格模式，只是你看见了吗？当你看见了，相处并不难，更不会发生什么问题，但往往最糟糕的是，我们连自己都看不见，连自己都不了解，又怎么有可能去看见或了解别人呢？
而九型人格就是一条最快速了解自己，看见别人的捷径！因为踏上这条路让我了解自己，看见了周围的人！
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我是一个長期以来，看不见自己，看不见别人的人！下属不论做的多认真，那怕已经很努力，很努力，在我眼里都不够，因为我总认为人是有潜能的，总认为伙伴们都没有真的好好激发自己的潜能全力冲刺，要不成绩应该会更好！而很多伙伴在这样高压下，就一一阵亡了！但这是我要的结果吗？当然不是，但好面子的我，根本不愿意承认我的问题！我总觉得这帮人抗压力太低了！想想我一个连自己都不了解自己的人，怎么知道自己的大能量带给伙伴们的压力和伤害，常常如排山倒海的过来，这样的情况伙伴们有几个受的了的？
如果受的了的，要嘛就是抗压强的，要嘛就是乖乖听话的，而在这样的模式下，伙伴们很辛苦，我也很累！
因为不了解自己，不知道自己的性格模式，更别说看见别人，了解别人，也就无法选择最适合的方式带团队！
如果我依旧选择不了最好的方式带团队，团队就会因为这样伙伴们，无法更好正常的发挥，而公司会产生更多的内耗，然后造成企业成本负担。
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但是现在我们透由学习九型让我们的管理层更了解彼此，沟通更順畅，更清楚明白我们各自的長処短板在那，应该如何去觉察看见？然后在团队的互动中去看见，可以避免很多不必要无谓的攻击，然后更愉快有效率的去完成每项工作。
