1、用人铁律
用待遇留基层
用情感留中层
用事业留高层
2、用人胸怀
多赏识,少谴责
用其长,容其短
刀子嘴,豆腐心
3、用人技巧
善于发现,倾情呵护
从容包容,慷慨使用
4、用人标准
基层看才能
中层看德行
高层看胸怀
5、用人方法
用疑,疑人用
感性用,理性疑
公开疑,透明用
6、成功用人
敢于创新,勇于创新
善于失败,乐于取舍
1、用人铁律
用待遇留基层
用情感留中层
用事业留高层
2、用人胸怀
多赏识,少谴责
用其长,容其短
刀子嘴,豆腐心
3、用人技巧
善于发现,倾情呵护
从容包容,慷慨使用
4、用人标准
基层看才能
中层看德行
高层看胸怀
5、用人方法
用疑,疑人用
感性用,理性疑
公开疑,透明用
6、成功用人
敢于创新,勇于创新
善于失败,乐于取舍