第1次，讨论如何处理情绪

让情绪有个出口，看见，深度共情。让来访者被看到被接纳。

sfbt的六格画图

    1.左上格，画问题。

    2.左中格，有力量的协助者。

    3.左下格，送礼物给问题，不再打扰他们。

    4.右上格，新情景，当问题受到收物之后会出现什么样？

    5.右中格，未来可能召唤协助者的情景。

    6.感谢协助者，感谢的象征。

临时案例展示

卢老师，处理得特别棒。

1如果你面前有东西。你会选择什么来代表你的儿子？你想怎么做？你是你有什么样的感受？你这样做会有什么不同？你生气生气，在你的哪个部位？带给你什么样的思考，多说一点吧！你最在意哪个点？感情情绪变化到哪就跟

到哪里？

第2次来访者。

这一次虽然是来访者，可以我也收获了如何做咨询师共情

作为来访者，我有几次沉默，而且觉得很累。心中很是着急，怎么不是我所想要的呢？

我也体会到了咨询师要想让来访者积极合作。倾听和共情是非常重要的。挖掘来访者想要的，其实看到的是人，而不是事。只有咨询师跟着来访者的脉络去走。来访者才能积极的配合。

推倒重来。每个人都是需要被尊重的。由于我没有尊重其他的人。才带来了自己的纠结情绪。

我的问题是在两位老师的引导下，我知道了我所想要的目标。以及为了目标而采用的方法。都是在咨询师的引导下由我说出来的，所以。会对这些方法加以强化。就是正欲引导。正向强化。