3.5 如何成为内容领域的顶级高手？
共性问题：着眼短期数据的拉升，忽略内容长期想要提供的用户价值
原因：从过去到现在消费内容的核心入口发生了很大的改变，但是从业者的认知没有及时的做调整。
对于做内容，黄有璨一直坚持的几点相信
相信一：内容本身最大的力量在于其通过持续内容输出面向用户构建起来某种强烈的“信任感”。
建议：做内容不要只做一维的资讯，或者哪怕只做资讯，背后也需包含既定的思想与价值主张。
相信二：内容的核心打动力来自于内容生产者不同于他人的、极度细致入微和深度的经历、体验和思考。
反思：持续的思考和表达来建立和这个世界的连接。
好的内容生产者，要让自己有足够丰富的生活体验，学会多角度、多视角的看待、分析一个 既定的 事物，切忌仅停留在一些表层的技巧上。
相信三：你应该把你的内容当做一种“与读者交朋友”的形式。
核心：通过内容与用户建立信任是一件长期的事情，因此在内容面前，凡是不妨往长远去看一步。
自己的工作方法：找到长期愿意相信的东西——坚守——设定底线——基于此可考虑向短期诱惑妥协
相信四：围绕你发自内心相信的、喜欢的东西做内容，让你的内容与你的人，“合一”。
反思：不迎合、不追捧，保持真实、诚恳、性格鲜明，拿真心换真心。
相信五：做内容的人，个人价值与他依靠内容获得用户认可的能力成绝对正比；只会与他靠内容吸引用户眼球的能力成阶段性正比。
反思：长远的想清楚自己想要传递的价值，不要为了短期的博眼球失去了自己的坚守。
有璨说：并非所有人都是和做新媒体或者内容，它需要对内容有所热爱，更适合那些有感触、有思考、喜欢表达的人。
3.6 关于撬动用户互动参与意愿的8个指导原则
划重点，干货可直接用
方法一：物质激励
以直接的物质奖励刺激用户参与某个行动的意愿。
方法二：概率性事件
人性的矛盾点：相信命运的裁决，但也憧憬自己会有不错的好运气。
可尝试的类型：抽奖活动---老虎机
需要重点关注思考的点：奖品机制的设置，保证了高参与的同时，如何可以高转化率。
方法三：营造稀缺感
增加边界，通过让它变得更稀缺来给用户带来更强的行动动机。
举例1：老黄新书《运营之光》正式上市了，快来购买吧！
举例2：老黄新书《运营之光》首批精装版抢先上市，仅限300本！参与XX活动立即获得，错过本次，再等3个月！
方法四：激发竞争意识
增加用户参与某件事的动机更强，在其本身的基础上赋予一点点“竞争”的意味。
原因：竞争和比拼是人的天性。
举例：微信运动排行榜。
方法五：赋予用户某种炫耀、猎奇的可能性
想要让用户基于自己的社交媒体形成传播，“猎奇+炫耀”，永远都是不变的真理。
举例：建军节，人民日报公众号推出的“识别二维码获取军装照”活动。
方法六：营造强烈情绪&认同感
激发用户参与动机的另一个思路：依靠细节的刻画和理念的传递，赢得用户的认可，或者激发他们某种强烈的情绪。
方法七：赋予尊崇感&被重视感
举例：小米米粉的打造：用户在小米论坛反馈的问题，24小时内给出反馈，需进一步跟进的问题，实时更新进展。
方法八：通过对比营造超值感
核心逻辑：通过一系列对比，突出某个产品或者某项服务的超值感，进而给予你一个进行决策的理由。
举例：LinkedIn站内增值服务套餐。
运营，就是通过很多看似琐碎无趣的事情，最终赋予一个产品闪耀的光芒。
