一
朋友所在单位由于近一段时间辛苦。因此很多同事请假。
按理说请假一个月应该是扣工资的。可是后来知道领导并没有往上报。出于善良或者其他因素都好。
知道后越来越多的同事想请假，因为反正也不扣工资。在单位辛辛苦苦的干，请假也一样拿工资，谁会选择前者呢？
慢慢的领导不乐意了，因为事情越来越严重。
领导没有想到的是善良的顾虑了不遵守规则的人，反而纵容不守规则的，对那些尽职尽责的人就不公平，那么不守规则的人会越来越多。
想起求职时的一道题。火车司机在正常轨道行驶，有一群小孩在火车轨道上玩耍,一个小孩在废弃轨道玩,另外几个小孩在活的轨道玩.正好火车来了。
此时你会怎么选？选变轨道救多数孩子，还是去选择正常行驶，尊重那个孩子。
曾经自己以为肯定是救更多的孩子。
现在想来，不仅仅是救更多孩子，还有对规则的遵守和对生命的尊重，同样是孩子，不能因为多数人不守规则而牺牲掉守规则的那个孩子。长远来看，那样会使得规则成为虚设，会纵容更多的人不遵守规则。会造就多数人的选择就是规则。
二
男同事向a女同事借车，两人并不熟悉，a同事不想借车，于是询问其他同事的意见。几个同事提出各自意见，直接拒绝或找其他理由，a同事听后也没有采纳。此时b同事说，既然你觉着这些都不好推脱，那你就借给他呗。
a同事不悦，说你真是善良。
后来a同事给借车的同事说:b的车和我的是一样型号，你要不问问她？
这位借车男同事和ab都不熟，一个推辞没想到这位男士还真去借了。这位b同事也真借给他了，虽然不熟悉。
这件事告诉我们，了解他人的想法，如果提出的建议自己做不到，那么就不要说。说出口的善良或漂亮话有时候会反过来转给自己。
