摘要：
最近看到一篇文章《你以为的稳定，都在悄悄地背叛你》，很有感触，很多想法与我不谋而合，借此机会，我也谈谈我对「稳定」的理解。
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大四的时候，我问了一些朋友的求职意向，其中有一部分说打算去考公务员，我问为什么，他们回答基本都是稳定，待遇高，而且可以陪在父母身边。我在毕业后也进入一家传统国企，同时也问了一些同样进入国企的朋友，总结了在国企工作的好处大概有以下这些：
（1）工作稳定，即使每天在公司混日子，什么事情也不做，也不会被开除。
（2）大多数员工的工作量严重不饱和，一天上班八小时，基本上只有两三个小时用于工作，其他时间自己摸鱼。还有小部分员工没有实质性的工作，上班任务就是摸鱼。
（3）基本不加班，准点下班。
（4）节假日严格按照国家规定执行，还有过节费。
（5）就算一事无成，薪水也会随着工龄慢慢增长。
看起来很不错，我刚开始也是这么认为的。工作稳定，没有什么担忧，每天享受着岁月静好。工作半年后后，我才发现这份工作真的不适合年轻人，国企的优点是稳定，缺点就是「太稳定」了。未来存在着太多的不确定性，以现在的眼光去看待未来，认为未来不会变化，这种想法真的太可怕了。
国企稳定的根源只有一条：那就是不能随便开除员工。其他的好处都是由这一条衍生出来的，例如混日子不做事无非就是仗着不会被开除而且工资照发而已。可是我们细想，如果这一条被打破了呢，而且这种情况在90年代已经发生过一次了。
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稳定能够带来一种强烈的心理安全感，尤其在这个快速发展的时代，作为一个普通人，只是期望能有一个稳定的生活。公务员、事业单位、国企无疑能够给我们安全感，可是，如果这个「铁饭碗」被打破了呢，我们又该怎么办？
国企从七八十年代的香饽饽，发展到现在，已经逐渐失去了优势，无论是社会地位还是薪酬，已经降到了冰点，业绩逐年下滑，很多员工薪水不增反降，失去了往日的骄傲。
所谓的「稳定」，其实就是一把双刃剑。看似岁月静好，实际上是一个巨大的陷阱，只是身在其中不自知罢了。
我们每天重复做着一模一样的工作，工作内容重复单一，不需要思考，这样的工作工作十年和工作一年没有任何区别，甚至让刚毕业的大学生工作一个月，能够比工作了十多年的老员工完成得更加好。
我们成为这个大企业的一个螺丝钉，负责着某一个很小的模块，然而可能这个模块只在这个企业中存在，我们工作了十多年达到游刃有余的技能可能仅对目前的工作有用，离开这个企业，我们将变得一无是处。
这就是稳定的代价，在我看来，这种稳定和「混吃等死」没有任何区别，我们苦苦乞求的稳定，只不过寄希望于公司不会倒闭或者公司不会把我开除，但是如果这种情况真的发生了呢？之前看到过的另一篇文章《“我36岁了，除了收费我什么都不会！”收费站工作人员失业为每一个人敲响了警钟……》说的就是这么一回事。
日复一日的重复无脑工作，只会消耗我们的意志，我们的上进心，以及我们的全部的前进的希望。我们开始懒于思考，懒于学习，懒于去做一些有价值的事情，逐渐地，大家都变得一样，变得只会偷懒，只会甩锅，只会摸鱼，唯独不会的就是跳槽，因为没有企业会喜欢这样一个员工。
对他们来说，在这个企业中，他们可能还有存在的价值，一旦离开这个企业，他们将变得一无是处，因为他们已经和这个社会脱节。过去，我是「他们」中的一员，工作一年半后，我迷途知返。
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这更像是一个泥沼，当你发现地早，你还有离开的可能，当你半个身子进入了泥沼，你只会越陷越深，再也没有离开的可能了。幸好，我见识了更广大的天空，让我意识到自己偏居一隅是多么可怕。即便所有的意外都不会发生，我也不愿意一辈子稳定地贫穷着，只有在拼搏中才有创造的可能。
我认为，与其寄希望与公司不会倒闭或者公司不会把我开除，还不如培养自己的能力，让自己拥有随时跳槽的能力以及不惧怕被公司开除的心态，这才是「稳坐钓鱼台」，这才是我心中的稳定。任世间百般变化，我还是我，无论发生什么，我都不会慌张，因为我拥有随时应对的能力，这才是我渴求的「稳定」。
