有效服务和管理
宁德市福鼎市山前街道山前社区王晶晶
近年来随着党员队伍的年轻化，流动党员的比例也日益提高，如何有效的将流动党员管理起来已成为党组织日常管理的一项难题。这就需要我们把加强流动党员管理工作作为基层组织建设的一项重要内容来抓，有力破解流动党员联系难、教育难、作用发挥难等问题，真正让流动党员群体“外出流动不失联，教育管理不断线”。
强化组织引领作用，消除距离隔阂，让管理“跟上去”。流动党员分散性广、流动性大、人员处于动态变化中，必须让组织管理跟着“动起来”，切实消除信息滞后、身份“流失”等问题。要加强流动党员登记工作，通过系统平台做好流动党员接收工作，针对流动党员基层党组织每季度开展一次摸底调查，动态更新流动党员外出地址及联系方式，确保流动党员“流动不流失”。
提高管理效能，促学引学，确保党员“不掉队”。采取“线上教育+线下授课”、“个人自学+集中学习”相结合，依托微信群等载体及时推送新思想、新政策。同时也可采用座谈会、主题党日等方式了解党员思想动态，及时消除他们思想上的“杂念”，从而确保党员学习不掉线。
注重引导，确保流动党员“流动不离心”。通过向流动党员发放为民服务卡，广泛征求流动党员的意见建议，引导流动党员关心家乡发展。通过节假日对流动党员发放慰问卡从而在思想上对他们进行情感慰藉，同时流入地党组织也要对流动党员提供帮扶，让他们从“流入”变“融入”，让流动党员有归属感。
基层党组织应不断完善流动党员管理机制，搭好平台，深入做好流动党员的服务管理，提升党员教育和管理质效，促进广大党员发挥先锋模范作用。
