【同读一本书】

2016-04-13-046

《59秒心理学》

【原文】:

卡耐基还说明：与其花两年时间让周围的人对自己感兴趣，还不如培养自己对他人的真诚兴趣，这可以让你在两个月内赢得更多的朋友。还有研究者提供了其他一些简便易行的方法，比如对别人发出真诚的赞美，配合其他人的身体语言和讲话风格，表现谦虚，慷慨地与人分享你的时间、资源和技能，等等。

【感悟】

想要得到别人对自己的认可，并不是只关注眼前的自身价值。而是在价值上给别人制造机会。

在让对方接受你的同时，一定是你先接纳对方，人与人都是互等的，并不是你把自己认为对的事情带给对方，对方就会接受你的想法。有个员工问过我这样句话，开宾的时候我们有时哈哈大笑，你会不会生气，或是觉得不尊重你呢？我回答不会啊，其实开宾的目的安排当日工作与交接是必不可少的，再就是建立好的氛围有士气才能在接下来的时间开心工作你说对吗？相对来说我认为开宾每一个人都参与进来发言会很不错，不强求大家必须说工作上的事情可以准备个小的笑话，或是一些小建议，包括分享与顾客的沟通等都可以。换言之如果我们开宾一直保持紧绷的气息，走公式化流程不拘言笑，反而是气氛变得压抑，最后影响我们接下来的工作氛围。

工作建立在你的重视度，在于你对这份工作的付出，想要得到更好的完成，就要有最佳的状态去面对。