就算作为同事，我也喜欢她。
同事经过我的领导找我帮忙做一件事情。
这件事从难度系数（10）上来说，于他们，难度系数8，那我便是9.9；
从时间上来说，他们很忙碌，我也时常加班；
从关联程度上来说，这件事所属他们，与我无关。
所以，为何要拉上我。
同事A听我说了一下，她知道难度，且明确知道这事情是他们自己的。所以她叫我要强硬拒绝，别给自己找事，本来就忙到晕头转向了。
但最终，我的领导在我拒绝之后，又替我答应了。
同事在我旁边提要求时，我说很难。但是我的声音太弱，压根没被当一回事。
同事A直接开怼，她态度很强硬：
你们分明是在为难她，她哪里懂这些专业性的东西？她也不懂软件，你们说了她就能懂吗？她不懂好吗？你们自己研究怎么做吧，这个她做不来。
我都想站起来给她鼓掌了。
她完全懂我的难处，她知道这个事情做起来没那么容易，不具备专业知识的我更难实现，因为她自己也在做这部分工作，那些同事不应该将他们的工作量强加在我身上。
没有人是闲着的。
她总是和我说，你要强硬，该怼时就怼，不合理的地方你就直接提出意见。
最终这件事情，以我尝试做了一下结束，因为做出来的效果果然很不理想。
每个人的处事风格都不一样，我是以退为进，她是直言不讳，可能我俩能聊到一块也是因为这个。
上一次，因为中途进项目，还是第一次做本行业的方案书，领导还给错了参考方向，导致做出来的方案书一塌糊涂，被老板骂惨了。
她站出来说，这是我第一次做这样的方案，不懂很正常，多做就可以了。
感谢❤️
