2019-4-14 page 119-134
核心教练能力6:强有力发问
FACT 好奇心：看到了什么
FEEL 欣赏心：感受到了什么
FOCUS 对己负责：新觉察和新发现
强有力发问帮助客户超越，但不是引领性的。
这项能力是建立在积极聆听的基础之上的。
真正的发现之旅不在于寻找新的风景，而在于拥有新的眼睛。
以教练对象为中心，而不是以话题为中心。
对教练对象饱有好奇心和欣赏心，关注他整个人，不是一个有问题的人而是一个本身就资源具足的人，帮助教练对象开灯。
发问清晰易懂、直奔主题
信息性问题VS唤起性问题
强有力发问之后最好的跟进方式往往是更多的沉默。
让你的发问源自你的聆听，改变你设计问题或评论的方式。多用微风技术。
感受到Lisa老师的文字就像在给我们开灯。相信、允许，一切自然而然。
新的觉察：因为我的匮乏，我会急于帮客户解决问题，而没有办法做到欣赏心，也就没有办法相信客户自己能够对自己负责。担心自己的提问不够强有力而刻意设计问题，担心自己能力有限而不能给客户解决问题。
新的行动：每天读《当我开始真正爱自己》、些丰盛日记。
