文/利安同学
记于2026.1.6
我的朋友部门合并，她现在可烦。
这两天，听她说了她们部门的事情，真的好生气啊。我们不是有考核嘛。每次考核，都会对应的，有数据需要核对，每次会有负责人发出来，让我们核对，核对完之后呢，再去反馈，这样能完成最终的数据确认。
我们会通过这些考核，去看看到成绩。成绩，会决定了我们，是否能拿奖金，是否会垫底，是否被上台检讨。所以，我们对这些事情，还是非常重视的，每个月，我们都会花时间去盘点。我的朋友，她也不例外，她需要去做这些事情。如果她业绩，她就需要去重视这些事情。所以，她对检查也非常重视。
当公司发把数据发出来，让他们核对之后给反馈，她反馈完之后，负责人没有给反馈到公司，差点导致她，这个分数没拿到。所以她就特别生气，她就直接跟那个人，在办公室吵起来。那个人就是摆烂，就搁那无所谓，你爱怎么怎么的，我就是这样的。
她就非常不满意，她就把事情反馈给了领导，但是，领导没有把这个事情，就事论事，给说清楚，而是告诉她，这个人今天去去见客户了，心情不好，让她给体谅一下。她们领导，一点没有重视，所以她特别的生气。
面对这种情况，感觉真的好疲惫，那种无力感，真的不知道该怎么说。但朋友很厉害，还是用自己的方式，找了那个人。最终，那个同事，也给她道歉了嘛，就说自己的问题，抓紧给她反馈，不让她因为这个有什么损失。最终，给到了一个好的结果。
最终呢，公司数据出来了，在她的努力下，数据反馈上去了，她的数据正常恢复。她不用上台了，总算是处理好了这个事情。我也没得大满贯，数据就这样，也还行吧。
本来，我的朋友，她的领导也不咋地，唯一一个挺好的，都离职了。现在合并部门的经理，更是差劲，真是太不容易了。
