想起一件往事。
大概在十五年前左右吧，那时同事们大多都是奋斗中的小青年儿，二十郎当岁的年龄。办公室的对面开了一家大排档，菜的价格和菜的口味都很美，我们十来个人基本上每到周末都要来这里聚个餐撸个串儿喝喝啤酒开开心，公司对面就成了我们聚餐happy的基地。特别是到了夏天，做销售的基本都是男孩儿多，一群未婚男青年喝多了酒咋咋唬唬，看谁都不顺眼，恨不得拉个人过来打一顿玩玩儿才开心。
有一次我已经记不得是什么原因了，反正最后是我们的人和大排档的老板吵了起来，吵的还挺厉害。转眼又到周末了，男孩儿们都说打死也不去对面吃饭了，就是不让他们赚我们的钱，死活不去，让他们破产。
这个时候赵主任站出来说:今晚我们还去对面吃！我们之所以去对面吃，是因为它不仅离我们办公室近，而且饭菜还物美价廉。大家想想我们选择一家饭店的标准是什么？如果对面就是一家物美价廉的饭店，我们为什么要舍近求远呢？我们是和他们的人吵了架，但这不能构成不选择在这里吃饭的主要原因。因为，我们做事情有我们自己的标准和原则，不能让不起决定因素的气氛影响了对关键事件的决定结果。况且饭店开门笑迎八方客，他们也一定不会因为我们和他们吵过架就不再接待我们了。
不愧是南开大学的经济学高材生！当时虽对他经济学的理论听的似懂非懂，但却着实为他能有和别人不一样的不计前嫌的博大胸怀感到有些许崇拜之情。
虽时隔多年，我常常回忆起赵主任当时做决定时的那套:不去做舍近求远的事的理论。如今做HR的工作更是让我有了更加深刻的理解和认同。一个人职业生涯的道路往往都很难一帆风顺，做销售的更是浮浮沉沉如潮起潮落般司空见惯。当一个人从较高的职位被调整到较低的职位时，首先从心理上来讲一定会很难理解，再有从对公司的感情上会感觉无法接受。更有人会觉得这样的调整会让自己在同事面前很没面子，抬不起头，无法面对，继而选择对自己来说其实并不是最好决定的离职。
有句话常被人提起:发生在别人身上叫故事，发生在自己身上叫事故。这句话充分说明了一个道理:一件事对自己来说可能是天大的事情，对别人来说也许根本不会引起他的注意。所以，所谓的面子是自己对自己的捆绑，不是别人对自己的中伤。
不管是被晋升还是被降职任用，职位被调整是领导能够决定的事情，不是自己能够左右的。所以也大可不必在别人的事情上过度纠结吧。
在这个快速发展的时代里，我们需要时刻保持不断学习的心态和状态。如果一不小心领导认为你已经落后了，那么停下来给自己充充电也未必不是一件好事。所谓塞翁失马焉知非福呢？
凡事有自己的标准，不让面子蒙蔽了双眼，不去做浪费资源舍近求远的事情。这虽然对发生事故了的人来说很难做到，但你要知道，这个世界上没有一件事情是不需要通过努力就可以得到的，除了年龄和死亡。
