上个月作为应届毕业生入职了一家流动性颇大的公司，这里的同事大多都在20岁到30岁间，所以感觉和同事们的相处跟上学时和同学相处差不多，除了——

同事间刻意保持的疏离感。

工作上有什么问题，只要主动请教，一般都能得到同事亲切周到的答复。但在无事相扰时，又能清楚的感受到对方的冷淡和疏离。

我猜，这是职场常态。也是初入职场，要适应的同学关系转换为同事关系的过程。

我想，也许同事们曾经也和现在的我一样，被动接受了这种变化，也许不久之后我也将成为现在的他们中的一员。

这是在我收到我新入住2周室友兼同事将搬出公司宿舍出去租房的消息之前的想法。

令我没想到的是，听到这个想法后，我对于之前的想法，推翻的这么快。

在听到室友要搬出去时，我内心还是有一点小失落，也有点不舍。

也许，职场老人会发出嗤的一声，就这。

我似乎，有点理解同事间看起来保持的疏离感的原因之一了。并且，之前我以为，这是被动的接受的过程，因为其他人有疏离感，自己也会因此而逐渐保持一致。

但其实不然，成为有疏离感的职场人是个主动的过程。

因为，我们不愿意经常感受这种，由于同事的工作变动或自身选择使建立起来的感情慢慢变淡，而带来的失落感。

同事的变动消息总是忽然被告知，来不及感受建立起来的情感带来的温暖和快乐，就要从这段关系中抽离出来。冷暖交替着，消磨他们的面对新员工的热情，也成长成了给人感觉带着疏离感面具的同事。

我也在逐渐的习惯的这种状态，这也是对彼此都好的选择，因为，我们也不知道自己什么时候也同样会有工作变动。

（竟然开始胡思乱想，胡说八道，看来还是工作不够饱和）