“懂了那么多道理，依然过不好这一生”。
拥有20年职场经历的我，在17年忽然想从知识焦虑的漩涡里抽离出来。
那么，好吧，从读书开始，从复盘开始，从总结开始，从今天的分享开始。
今天我想说的是《好好学习》一书中提到的“黄金思维圈”。
黄金思维圈，顾名思义，就是用价值率高的思维模型，给予工作、学习或者是职场上的一种闭合型的经营方式。
举个例子，公司准备对部分用户做激活需要提出方案。
于是，我先提取了这部分用户，经过筛选和分析，发现原因主要有：套餐不匹配、终端版本及低、为了加装宽带带出的没有使用的号卡。那么，我迅速给出用户画像：
第一种是不敢用，怕费用超出。
第二种是不能用，手机不支持。
第三种是想不到用，因为多余。
通过“黄金思维圈”的思维方式，找到“沉默用户”不活跃的原因，有的放矢。
那既然，黄金思维圈在处理事物上很好用，我们怎样同步产生它呢？
避开表象，多问几个创意的为什么。
比如，在做心理咨询的时候，对方给你的诉求是解决头痛。做为心理咨询师，你会考虑到睡眠、撞墙碰伤、纠结事情、逃避等，这时，你旁敲侧击的问题，在对方的回答中，很快就抓住核心需求啦！
然后，开始行动吧！
另外，最重要的一点是：行动后复盘，形成闭合型思维模式。
按计划执行，那个行动结果怎样，在行动过程中又突然想到了什么，在每项行动清单，都给到评估和总结。这一次我的判断正确的是什么，失误的地方在哪里，怎样把下次正确的地方无限扩大，避免BUG的再次发生。
如果每一次都这样做，你的大脑思维就升级啦！
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