老徐2017.2.22给大家分享了关于简历、面试、沟通方面的一些要点，对于做测试的我们非常有帮助，结合最近公司的事情，有很多想法。
最近公司招测试，领导忙，初试让我来面，因此投递公司测试岗位的简历都转到我这。看了很多简历，感慨很多人的简历没有亮点，没有我想要的技能，大部分人的工作就是写测试用例，执行用例，提交Bug，跟踪Bug，最后写测试报告，有些人简历上写会SQL，结果连关于表的关联查询都不会。
面试过程中，发现面试者没有笑容，有些甚至态度不好，当着面试官的面玩手机，对于后面这样的人，是非常不尊重面试官，面试就像相亲，第一印象非常重要，基本的礼仪还是要有的。
我想作为求职者，首先简历要能吸引人，突出自己的技能，因为HR是在很多简历里筛选，那么谁的亮点多，技能、经验和公司匹配，谁就有面试机会，如果没有那么多突出的东西，那么我平常就要多积累，多沉淀下来学习一些技能，工作上要用心，测试理论的书至少要完整看完一本，理论结合实践，把学到的用在工作上，要能写出好的测试用例，公司的测试环境自己要会搭建，Linux,SQL常用命令要学会，至少要学会一门语言---Java或Python（最后选择了学Python）,学会后尝试着把公司的自动化建起来，这样简历上就有东西可写了。老徐提了一个很好的方法----写技术博客，可以把学习的过程记录下来，这是最直观的简历，准备把这个提上计划，一一执行。
积累的差不多了，去面试也会非常自信。面试之前搜索下公司的业务，关于公司的其他信息，大概确定下要不要花时间去面试。面试前演练几遍，大概会问到哪些问题，如何回答，自己想问哪些问题。面试中注意不要紧张，注意礼仪。
作为测试沟通非常重要，我们需要和研发沟通，项目经理沟通，上司沟通，需求人员沟通，测出的BUG提交了后要及时通知研发，后期要及时跟进，有问题要向上汇报，及时和上司沟通，让上司知道自己的工作进展。
好了，暂时就想到这么多。下面就是要照着这些来执行，2017，将是沉淀的一年！
