今天看到一个观点，挺新颖有趣的：
接受父母不爱自己的真相，当然不容易；但是有如鲤鱼跳龙门，过了这一关，你就焕然新生了。那些还在隧道中蜗行摸索的子女们啊，请朝着有光的方向去，而不要再以“爸妈是爱我的，只是……”这样的句式来继续毁坏自己的人生。
我想讨论的不是亲子和人伦的话题，而是这种超脱的思维方式：
不局限在狭隘的低空打转，不在无解的迷局里徘徊，接受不完美的存在，潇洒地离开，不在乎，不care，去做真正重要的能够靠双手掌控的事情。
这种思维方式其实类似于佛家的解脱和破局，类似于《三体》小说的降维打击。跳脱出来，才能海阔天空，真正身心自由。
做到真正的豁达，谈何容易。古人常说“与世无争”，唯心胸宽广之人才有可能到达。精神和思想原本能够驰骋于天地之间，但目光之短浅，常常将人局限于眼前的鸡毛蒜皮、一城一池的得失之中，徒增了许多烦恼。
若能体会到历史岁月中烽火动荡、朝不保夕的痛苦，就会发现今天的生活其实没什么可抱怨的。当下安稳富足的生活确实让人们的心量变小了。心量小了，常常就忘了感恩，烦恼自然也多。
幸福来源于比较之中，这确实是再正常不过的。但并非说明无计可施，什么也做不了。只要有思考的能力和自由，就可以做出主观上更智慧的选择。
我联想到曾经的某个雇主，当我踏入公司的那一刻就发现掉进了火坑。各种负能量的控诉和抱怨不绝于耳。
随着时间的推移，我慢慢地体验着同事们口中的各种情绪：孤独、绝望、愤怒……公司的条条框框不仅不自由，而且不科学，频繁变更，让人身心难安。
不到一个月的时间，坐在我旁边的同事和平日里一起吃饭的同事都走了。若不是之前在PUA的文化里浮沉过，我恐怕也不能保持淡定。
公司号召我们做贡献的时候，提醒我们建设“共同的家园”，但讽刺的是，这里其实缺少“家”的温暖，员工没有被当作家人看待，只有强烈的被剥削和压榨的感觉。
对于员工的情绪，它不仅没反思，反而用变本加厉的强权来镇压。结果可想而知。
回到今天所读的那段话，告诉我们在艰难而漫长的职场岁月中如何自处：接受公司不关爱我们的事实。
作为最底层被剥削的阶级中的一员，我其实并不在乎公司的死活，我更在乎的是与我共命运的同事们，在各种类似于“上黑榜”“被罚钱”的折磨和痛苦中流转，在情绪的苦海中沉沦。
作为一种宣泄精神压力的出口，这或许是吐槽唯一有积极意义的地方。但是否可取，因人而异，视情况而定。
当我跟一位圈外的朋友吐槽时，她说“人生不如意，十之八九。”
起初，对于如此冷漠廉价的回应，我耿耿于怀，但也让我很快闭嘴。几个晚上之后，我就认为没有必要继续把弱者的标签贴在自己身上。
既然深知这里不是家园，就不必带着家园般的期待，我暂时停留，也不过是出于利弊得失的权衡而已。我们是契约关系，但没有人用铁链锁着我们。
要以强者的姿态存在，就要为自己的幸福负责。而不是寄希望于强者的仁慈，不如在痛苦的煎熬中成长为强大的自我。等待时机成熟的那一天，我自展翅高飞。
