管理是一门大学问，最近公司的人事变动就是一个很好的说明。
公司有个微信公众号平台反映意见，可投诉可建议。
最近有三个部门负责人因为管理问题被投诉，两个是通过竞争选拔的，一个是外来招聘的，三个共同点是因为部门太多员工投诉而被撸下来，两个已经辞职走人，一个调到其他部门。
骤然从员工直接到中层，心态的调整，身份的变换，经验的缺乏，水土的不服，突然的改变，方式的不同，如何做到各负其责，各司其职，对部门负责人的各项能力是一个极大的考验。
预测最近公司部门负责人还会调整。
又免职了三个领导
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