有了成事的认知,把计划和任务当成成长,心甘情愿做好每一件小事。

每一次的闪亮星期天,都是我汲取伙伴们的经验,吸取能量的一天。

下面谈谈我的感受:

拥有绿灯思维,改变自己

邱凯的分享中,谈到不做小透明,需要走出来现身,凡事都要去试一试,及时调整自己的计划,运用绿灯思维,改变自己。

拥有绿灯思维的人,总是喜欢放低自己,用不设限的心态去接纳新观点,新理念,努力学习,提升自己。

世界上有两种人,拥有红灯思维的人,遇到困难,首先想到的是能不能成功。

绿灯思维则是先去试一试,在做中学,迭代更正自己的目标,直到达成。

我以前习惯用红灯思维去思考,做事前总是往后缩,我不行,我得慢慢去改变,让我慢慢来。

这样会逐步的让自己没有了方向,疲倦,没有成就感,自信心也随之下降,没有的成事的勇气。

绿灯思维影响着我这半年的思维,珍惜每次说好的机会,首先去试一试,也没有什么损失。

当明媚给我提出目标的时候,我就会说好,然后去分解目标,看着一个个小目标完成的进度条,

满足感爆棚,增加了成事的信心,先完成再完美,做成每一件事。

生活中发现每一件事的意义

格林的分享,她的生活目标和计划,能参照国情去考虑,实在是高标准。

我总是觉得,只要活好自己,不给国家添负担,就是我能做的唯一贡献了。

这次发现,我还可以影响身边更多的人,去拥有健康的生活方式,为大环境尽一份力量,是我从新的定位。

在樊登读书中,我听到《目标感》其中有一个小故事非常促动我,是讲了一个国外的小镇上,有一个餐馆,他的味道一般,可是生意兴隆,座无虚席。

这是为什么呢?仔细观察就会发现,这个餐馆的服务人员都是年轻人,他们礼貌待客,服务顾客。

在询问中得知,只要镇子上有不好管教的年轻人,让他来餐馆工作,过一段你时间你就会发现,他们改变了,变得会关心他人,更温馨有爱。

这是为什么呢?从领班的谈话中了解到,领班告诉所有的年轻人,你们来这里不仅仅是为了挣钱,而是让所有饿着肚子的客人,感受到关心,开心的用餐,为他们创造温馨的环境。

仅仅是这样的一个意义就改变了年轻的人。

这就是我们要寻找的意义,有意义你才有动力去做好每一件事情。

心甘情愿做好每一件小事

明媚的赋能中,又一次回顾了,万事只要先去试一试,才会离目标更近。学中做,做中再调整,

有了成事的认知,把计划和任务当成成长,心甘情愿做好每一件小事。

收到种子,调整日课,如果做不到,思考是不是你的刚需,真正想要的。分析原因,找到调整目

标,只有目标清晰明确了,更好的完成,成事,才会增加自信心。

每周,每月的计划怎么制定?

分三部分:

1.当下的事情,每时每刻都有想到,放在这周完成计划中,尽早完成。

2.重要事项,想到了,就放到月计划清单中,一步步完成。

3.重要且紧急的事项,尽快完成。

4.定期限,截止日就是生产力,早与截止日再预设一个限期,提前完成。

当完成的事项一件件地减少,你的成就和自信感就会提升。

收获和感悟到的,在以后的行动中用起来,成长就是细微的察觉。

有意注意,每一个下意识的选择,用现在的选择来改变以后的自己。

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